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考试考核总成绩计算

根据附件1中遴选岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

甲类岗位：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;

乙类岗位：考试总成绩=专业科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%;

丙类岗位：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%。

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