萧山区发展和改革局因工作需要，经研究决定，面向萧山区范围内公开选用公务员1名。现将有关事项公告如下：

一、选用岗位

拟选用公务员1名。报名人数与选用名额比例不足2:1时，取消选用岗位。具体岗位根据录用人员综合情况由本单位统一安排。

二、选用范围

萧山区行政范围内各镇街平台、区级机关各部门，区直属各单位的公务员(不含参照公务员法管理工作人员)。

三、选用条件

(一)男性，出生年月在1992年1月1日以后;

(二)全日制本科及以上学历，在境外获得的学历须经国

家教育部学历学位认证中心认证;

(三)具有经济管理、法律、中文、新闻等相关专业学历或相关工作经历;

(四)具有良好的政治素质和较强的文字综合能力和一定

的组织协调能力，品德优良，身心健康，工作认真负责，群众公认，符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准;

(五)历年年度考核均在称职及以上等次。具有下列情形

之一的，不得参加公开选用：受过刑事处罚或党纪政务处分的;正在接受组织审查尚未结论的;试用期未满的;违反公务员回避规定的;因健康原因不能坚持正常工作的;转任后未满1年的;区级机关新录用公务员在本单位服务未满3年(含试用期)的;镇街新录用公务员在本单位服务未满5年(含试用期)的;其他不宜参加公开选用的情形。

四、选用程序

采用发布公告、网上报名、资格初审、现场确认、面试、考察、公示、报批并办理转任手续等程序进行。

(一)发布公告。在萧山区政府门户网站，萧山发改微信公众号发布选用公告，并在萧山区政府门户网站提供《杭州市萧山区发展和改革局公开选用公务员报名表》下载。

(二)网上报名。采用网上报名方式进行，报名人员需提供以下PDF扫描件材料：(1)经所在单位盖章同意的《杭州市萧山区发展和改革局公开选用公务员报名表》(区政府门户网站下载);(2)身份证、学历证书、学位证书的原件及复印件;(3)《录用审批表》、《干部任免审批表》PDF扫描件;(4)《公务员登记表》或《参公人员登记表》PDF扫描件;(5)所获荣誉、奖励等材料PDF扫描件;(6)历年年度考核证明并加盖公章PDF扫描件;(7)本人自我鉴定或撰写的文章1篇(PDF扫描件或电子稿)。材料接收邮箱地址：2574736567@qq.com;网上报名截止时间：2023年2月19日24时。

(三)资格初审。由区发改局组织人事科对报名人员进行资格条件预审。预审通过后，通知相关人员现场确认材料、面试的时间、地点，预审未通过人员告知未通过原因。

(四)现场确认。参加现场确认的对象，需持本人身份证、户口本、学历学位证书、任职文件(干任表)等材料的原件及复印件、历年年度考核登记表复印件(需加盖单位公章)、近期2寸免冠彩照一张、报名表一份及本人自我鉴定或撰写的文章1篇，到萧山区发展和改革局组织人事科进行现场确认。确认时间和地点另行通知。

(五)面试。面试主要测试职位职责所要求的基本素质和能力，总分为100分，合格分为60分，面试不合格不得进入考察。面试具体时间、地点另行通知。

(六)考察。根据面试成绩，经区发改局党委会议综合研判后，择优确定考察人选，选派考察组进行考察。

(七)公示。考察结束后，经局党委会议研究确定拟选用

人员，在萧山区政府网站上公示5个工作日。公示期内，可通过来电、来访等形式向区发改局反映公示对象存在的问题，以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的署报本人真实姓名。举报或反映问题者，须留以真实姓名并提供必要的调查线索(电话:0571-82898960;0571-82898934)。

(八)报批并办理转任手续。公示期满无异议，或有异议经调查不属实的，报区委组织部审批同意后办理转任、调动手续。

五、其他事项

(一)报名者资格审查贯穿选用工作全过程，任何环节审查出不符合选用要求的，取消选用资格。

(二)报名者提供的信息和资料应真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，即取消选用资格，并承担相应责任。

(三)本公告未尽事宜由萧山区发展和改革局负责解释，话0571-82898934。

附件：萧山区发展和改革局公开选用工作人员报名表.doc

杭州市萧山区发展和改革局

2023年2月3日

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