2023河南开封市市直机关遴选公务员98人招考公告全文已发布，请大家关注我们，获取新鲜资讯，预祝大家早日上岸，实现个人梦想!关注华图遴选，给你上岸的力量!

面试

根据笔试成绩，按遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。报考人员于3月下旬，登录报名网站查看面试人员名单，4月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。

1.面试资格确认

进入面试的应试者，须在面试前按照要求参加面试确认及现场资格复审。面试确认的时间、地点及有关事项通过开封市人力资源与社会保障局网站发布。应试者根据面试资格确认要求，持本人有效身份证、学历学位证书、公务员(参公工作人员)登记备案表(复印件)或公务员录用审批表(复印件)、报名推荐表(由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证、考录公务员(参照公务员)当年招考公告和职位表以及报考职位要求的其他材料等，进行面试资格确认。面试资格确认时，发现应试者提供相关材料存在弄虚作假的，取消面试资格。主动放弃面试的应当由本人及时提交书面声明。

应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

面试确认期间出现的空缺，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选，并发布递补公告。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。

2.面试

面试采取结构化面试或结构化小组面试等方式进行，具体面试方式以面试公告为准。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

参加面试人员持本人身份证、面试通知单、笔试准考证，经核验后方可参加面试，逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，在同一面试考官组参加面试。实际参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例未超过1:1的)，组织现有应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的面试平均分，方可进入下一环节。

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