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面试

面试主要测试履行职位所要求的基本能力素质，面试的时间、地点由选调单位通知。报考人员须参加通用能力面试。未组织专业能力笔试的，须在面试环节参加专业能力测试。通用能力和专业能力面试满分均为100分。通用能力面试的合格分数线为60分，通用能力面试不合格的，不能列为考察对象。合格分数线以上人员按通用能力面试成绩50%和专业能力面试成绩50%的权重合成综合面试成绩;只进行通用能力面试的，通用能力面试成绩计为综合面试成绩。

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