聚焦高质量发展 打造产才融合高地

莱州市委书记 李勇刚

产才融合是高质量发展的鲜明特征。2021年，莱州市深入实施新时代人才强市战略，把产才融合作为推动高质量发展的强力引擎。制定出台《关于促进产才融合发展的若干措施》，推动以产聚才、以才促产，兑现落实人才扶持资金600多万元。年度入选泰山产业领军人才等省市级人才工程29名，引进青年人才3000余名，新增各类人才创新平台11个，为推动高质量发展提供了有力的人才智力支撑。

2022年，莱州市将着力加强人才引育创新，加快打造产才融合、人才赋能、创新引领的发展新格局。

沿链聚合，推动产才深度融合。坚持靶向引才、双链驱动，围绕绿色化工、清洁能源、新材料等新兴产业，强力推进“项目+人才”，依托10所战略合作院校、13处驻外人才工作站、莱州籍在外高端人才等招引渠道，加大“高精尖缺”人才对接力度，推动“引进一个人才(团队)，带动一个产业”。围绕黄金、石材、机械制造等传统产业，在“延链、补链、强链”上下功夫，持续开展“高层次人才莱州行”“高新技术产业发展论坛”等特色活动，通过“揭榜挂帅”“定向委托”等机制，精准引育科技领军人才和创新团队，推动传统产业转型升级。鼓励搭建人才飞地、网上引才、中介引才新渠道，力争年内引进各类高层次人才100人以上。

灵活招引，加快青年人才聚集。坚持需求导向和实用导向，发挥企业引才主体作用，鼓励企业加大外出招聘力度。灵活招引方式，加大事业单位招考力度，以本地高校、本土生源为重点，精心组织举办名企名校行、春风行动等活动，吸引优质人才聚集。坚持“人才+产业+平台”融合发展，建强用好博士后科研工作站、创新实践基地、科技企业孵化器平台载体，以科技合作带动创新创业。加强服务保障，扎实推进人才公寓建设，抓好青年人才子女入学、住房安居等保障措施，年内引进青年毕业生3200名以上。

固本培元，夯实本土人才队伍。坚持“外引内育”双向精准发力，以“五点一站”人才之家服务体系为支撑，通过校企联合培养1000名产业人才;组织实施企业家素质提升、技能人才培养、农村实用人才培训“三项计划”，年内培训4000人次以上。抓好省市级重点人才工程选拔推荐，力争年内入选烟台市级以上人才工程30名以上。持续举办创业创新大赛、职业技能大赛，组织开展有突出贡献中青年专家、首席技师、乡村之星等基础性人才评选，推动有技术、有才能、有实绩的人才脱颖而出。

精准发力，优化人才发展生态。实施镇街区书记人才项目和领导小组成员项目，推进“一把手”抓“第一资源”。用好亚投智库企业管理升级工程和海创汇产业加速平台，构建技术、产业、人才、金融的全链条赋能体系。优化人才贷、科信贷、成果贷等金融扶持模式，撬动更多社会资本向人才创新创业集聚。常态化开展“人才政策进企业”活动，健全党委联系服务专家制度，完善“人才强企”百企直通车机制，全力构建“近悦远来”的人才新生态。