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建好建强基层干部队伍_地方遴选政策理论

华图教育 2022-12-19 23:21

一、华图遴选背景材料

党的十八大以来,我国不断完善社会治理体系,健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系,推动社会治理重心向基层下移,基层治理能力和水平不断提升。把经常性具体服务和管理职责落到基层、把人财物和权责利对称下沉到基层后,需要充分盘活干部资源,把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。

二、华图遴选考题

习近平总书记强调:“党的工作最坚实的力量支撑在基层,经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,丝毫不能放松。”对此,你怎么看?

三、华图遴选参考解析

习近平总书记强调:“党的工作最坚实的力量支撑在基层,经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,丝毫不能放松。”基层干部是加强基层基础工作的关键,建好建强基层干部队伍,为他们创造良好的工作和成长条件,引导他们扎根基层、爱岗敬业、争创一流,才能更好发挥干部作用,为基层治理提供人才支撑。

党的十八大以来,我国不断完善社会治理体系,健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系,推动社会治理重心向基层下移,基层治理能力和水平不断提升。把经常性具体服务和管理职责落到基层、把人财物和权责利对称下沉到基层后,需要充分盘活干部资源,把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。比如,在面对新的形势和要求,福建省邵武市水北街道不断探索新的机制,力争以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才,让基层人才“引得进、留得住、流得动、干得好”。

如何才能建好建强基层干部队伍?

首先要精准识别,在选任干部上下功夫。实践中,为提升干部队伍整体水平,可以通过本社区“找”、社区间“调”、请上级机关“派”等方式,把一批思想政治素质高、道德品行好、改革创新意识强、懂党建善管理的人才吸纳进社区两委班子。同时,坚持“一线实践,墩苗压土”,选任干部到信访、防汛救灾、安全整治等岗位历练。建好机制、树好导向,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,选任出敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

其次是精细培育,在培养干部上下功夫。以开展“头雁计划”能力提升活动为抓手,让社区书记“说党建、亮业绩”。同时,依托党校资源,综合运用集中授课、情景模拟、案例教学等方式,开展党史教育、政策解读、群众工作等专题培训;选派一线干部到上级部门学习,让他们在参与重点工作中丰富经验、提升本领。立足长远、制定规划,多层次、系统化培养干部,才能实现砥砺品质、增长才干的目标。

最后要精心呵护,在关爱干部上下功夫。对培养基层干部来说,严格管理和关心信任是统一的,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,有助于增强干部的荣誉感、归属感。要不断完善谈心谈话等制度,及时了解干部思想动向和工作情况;建立基层人才“一人一档”,记录日常考核、年终考核和考察情况,及时奖励敢于担当、表现突出的干部;健全容错纠错机制,让敢闯敢干的干部放下包袱、轻装上阵。给予更多理解和支持,让基层干部安心、安身、安业,他们才能更好履职奉献。

干事创业正当时,奋楫扬帆谱新篇。进一步做好优化成长路径、科学选拔任用、严格管理监督、悉心关心支持等方面工作,定能促进广大基层干部茁壮成长,为基层各项事业发展凝聚起强大合力。

建好建强基层干部队伍

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