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面试要彰显临危不乱的能力_遴选备考经验

华图教育 2022-12-05 14:33

临危即处在有一定压力的背景下,不乱即思考解决问题时能够有条不紊。那么这就需要我们有一定程度的应变能力。这种能力对于我们现在这个多元的社会载体来说尤为重要,它势必会在人与人、人与事情之间有所体现。在遴选面试中,这也无疑成为主要测评的要素之一。我们人类的行为活动时刻都会与人和事情打交道,那么基层工作人员的一言一行就直接诠释着政府的执政效果、执政方向,甚至是执政理念。

生活中、工作中我们经常会遇见“麻烦事”,我们既要解决事情又要同时协调处理好各方关系,使事情的积极影响达到最大化,将麻烦的演变成好的事情。面试要彰显临危不乱的能力,下面华图教育就带大家看一看具体信息。

一、一般突发类:主要是处理我们生活和工作中的突发事件。

【例题】

你是社区居委会的一名工作人员,某天你与同事在劝说一名私自搭建违章建筑的居民拆除该建筑时,他态度蛮横,并与你的同事争吵了起来,引起群众围观,你该怎么办?

【参考答案】

在过道上搭建未经相关部门批准的建筑物,不仅违背相关法规,同时还给周围居民的正常出行带来不便。在劝说居民拆除违章建筑的过程中,遇到居民不配合工作、与同事发生争吵的情况,我会做如下处理:

首先,制止同事与居民的争吵。我会劝说同事暂时离开劝说现场,平息激动的情绪,不要与居民进行争吵。同时,我也会劝说居民冷静下来,不要以对立的心态与我们沟通,大家抬头不见低头见,一旦伤了和气,不利于和谐社区的建设,更不利于问题的解决。

其次,居民的情绪平静下来之后,我还会耐心地继续做居民的说服工作,只不过我会转变交流的方式,以拉家常的方式与他进行交谈。我会告诉他,居民区的空地是公共用地,私自建筑是违规行为,和谐社区、文明社区的建设需要所有居民的共同努力。如果他家存在困难,希望他能够讲出来,居委会能够帮助他解决的,一定想法为他解决。最后,我相信,该位居民在我和同事的共同劝说下,一定会心平气和意识到搭建违章建筑的错误,接受居委会的合理化意见,配合居委会的工作,带头拆除违章建筑。

【华图分析】

一般突发类事件在处理之前首先要认识到工作的目的及重要意义,强调原则性;其次是我们在处理事件中学会危为机,要学会换位思考,要有触类旁通的能力,合理把握工作重点,能够统筹全局地开展工作。最后整个事件结束要有借鉴意义和善后的意识,切记工作要总结总结再总结,汇报汇报再汇报。这些结尾要因题而异。

二、公共危机类:主要指重大灾害类事件。例如地震、SAS、雪灾、洪水旱灾等人类自然灾害等。

【例题】

你是某景区负责人,天降暴雨致发泥石流,大石块下落砸伤很多人,请问你怎么办?

【参考答案】

天降大雨,泥石流突发,我做为景区负责人要积极做好救援和疏散工作,保证群众的人身安全。

首先,组织就近人员抢救,并立即报警,迅速与120和119联系,请求援助。将情况通报给相关部门和领导。

其次,成立工作小组,安排分工,责任到人。从以下几方面做出重点安排:第一,抢救、疏散游客的工作。安排对于景区地形或路线熟悉的工作人员协助120和119援助的人进行协助。第二,同时调查、了解景区内的灾情情况和受伤人员的情况,保证信息通畅,及时做好上传下达的工作。在争取领导的指示下,结合有经验的同事做好灾情评估工作,避免造成更大的损失。及时调整救援的工作,做出更合理的处理;第三,转移安置好被救人员及其他人员,保证水和食物、常用药品的供给,对于妇孺人员给予特殊的照顾。

再次,在整个工作组人员就位之后,自己会立即指挥协调,如果现实情况允许,也可以发动群众做一些物品发放和现场需求的救援工作。同时要及时向周边进行通报和预警,避免灾害进一步扩大;为不造成事实失实,会向社会和媒体主动发布灾情,并随时关注天气变化情况。

最后,成立专门的工作小组做好整个善后工作。根据实际情况,确定赔偿标准,对受伤者进行合理赔偿,整个事件中问责严惩不贷,就重不就轻。自己做好整个工作的汇报和总结,并积极配合上一级调查,等候处理。

【华图分析】针对此类应急事件,生命第一,工作第二。要舒缓危机,到达现场控制群众的情绪和事态的发展趋势;整个过程通过沟通各个部门,协调相应的人力、物力及财力的配置;向景区的工作人员、游客等了解灾情,从而把握事态全过程,并及时做好上传工作。更重要的是要回应危机,做出相应的承诺和保障工作,提出解决方案和对策。

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