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资格复审和面试

笔试结束后，由遴选机关根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与遴选名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到遴选计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。由遴选机关通知考生持《报名登记表》(按照干部管理权限经所在单位和组织部门审核，注明“同意报考”并盖章)、有效居民身份证、学历(学位)证书及职位要求的其他有关证明材料原件和公务员(参公人员)录用审批表、公务员(参公人员)登记表复印件(加盖档案存放单位印章)参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选机关按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

面试由遴选机关严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由遴选机关在面试前通报考生。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

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