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考察和体检

1.确定考察对象

公开选调公开遴选实行差额考察。根据综合成绩从高到低的顺序，进入考察的人数为“遴选计划数+1”。若进入考察人员综合成绩排名末位出现成绩相同的情形时，末位并列者一并进入差额考察。

对于取得有效面试成绩的人数少于等于既定进入考察人数的职位，有1人取得有效面试成绩的，报名人员面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入考察;有2人及以上取得有效面试成绩的，综合成绩排名末位报名人员的面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入考察。

面试结束3个工作日内，在发布公告网站公布考察对象。

2.考察

各选调遴选部门对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开选调公开遴选职位的人岗匹配度进行全面考察，重点考察报名人员的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。

考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。因考察对象主动放弃或考察结果不合格的，按缺额递补。

选调、遴选部门根据考生的综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，结合职位需求，以及考生经历等情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟选调、遴选人员。

3.体检

体检由选调、遴选机关组织实施。体检项目比照公务员录用体检有关标准执行。

考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，由选调、遴选部门在本职位考察合格人员中确定递补人员。

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