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面试。面试结合实际情况，由各遴选单位组织实施，采用结构化面试或无领导小组讨论面试方式。面试考官不少于7人，除主考官外，各遴选单位考官不超过三分之一。同一职位的面试由同一面试考官小组负责完成。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察、体检对象。组织面试时，各遴选单位应当邀请纪检监察部门进行监督。

面试主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。面试人员凭笔试准考证和有效身份证，按时到指定地点参加面试。时间和地点由各遴选单位结合实际确定后另行通知。

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