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组织考察。各选调单位组成考察组到考察对象所在单位开展民主测评和考察谈话。按规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治素质、业务能力水平等进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。核查干部人事档案并书面征求考察对象所在单位纪检部门意见。选调单位根据考察情况，按选调人数1：1的比例确定拟选调人员。如发现考察对象思想政治素质不过关、能力与拟选调职位不匹配等不符合选调单位用人需求的情况，无法按1:1的比例确定拟选调人员的，选调单位可根据综合成绩由高至低依次递补体检、考察人选。

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