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考察和体检

面试结束后，选调机关根据考试综合成绩由高到低的顺序，一般按照考察人数与职位计划选调人数不高于2:1的比例差额确定考察对象。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，考察情况作为择优确定拟选调人员的重要依据，考察对象所在机关应当配合考察组工作，客观、真实反映有关情况。考察对象达不到选调应当具备的条件或者不符合选调职位要求的，不得确定为拟选调人员。

选调机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论择优等额确定拟选调人员，并按照有关规定组织拟选调人员体检。

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