如果成功通过了笔试和面试环节，接下来需要的就是等待录用公示上你的名字出现，然后办理相关入职手续，最后在试用期内好好表现，尽早熟悉相关业务工作。那么江西遴选录用公示，江西遴选考察，接下来华图遴选带大家一起了解下。

一、考察

1.考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考公安机关人民警察职位人员的考察按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)执行。对报考乡镇机关公务员的优秀社区干部考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，必要时可采用民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

2.考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入江西省公务员考试诚信档案库。

二、公示录用

1.招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在江西省公务员考试录用系统公示5个工作日。

2.公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

3.2021年普通高校应届毕业生不能在2021年9月30日前向招录机关提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。

4.报考人员放弃体检的，不予递补;体检不我们知道，参加公务员考试的一般是社会人，有在校大学生，有体制外任职者。但遴选则不同，有资格参加的对象一定是体制内的，至少有两年以上基层工作经历。因此，江西公务员遴选的笔试和面试还是有很大难度的，下面为大家分享一些关于关于江西公务员遴选笔试和面试的一些技巧，这些你要知道!

一、笔试

1.考试中把握好时间

考试中宏观上把握好时间安排，看清楚每道题的参考答题时间，一般来说，这个时间参考意义非常大，一定要严格执行。当然，能提前完成更好，稍微超过一点也不要紧，千万不能盯着一道题死磕，这样是很容易打乱做题节奏，白浪费时间。

2.考试前认真练字

答题字迹一定要写的工整清晰，便于阅读。就跟高考阅卷一样，考官不会花时间去仔仔细细的给你分辨内容。内容写的再标准有深度，但字迹写的潦草，含糊不清也要按无效答案判分了，所以写一手清晰规整的正体字很重要。不少人在体制内习惯写“草书”，考试前记得好好练字，不要在这方面吃亏。

二、面试

1.坚持实事求是

其实，笔面是一体的，上面提到的都可以应用到面试中，区别在于笔试是写出来，面试是说出来。面试时一定要实事求是地展现自己，千万不要说大话假话，面试的考官都是体制内的专家，回答假大空给考官第一印象就是虚假做作，直接就凉凉了，所以还是如实回答吧。

2.面试的一些回答套路

谈现实更要表达情怀。一般情况考官会问你到遴选动机，你可以说想要更大平台、更好发展，给子女好的条件，亲人团聚......这些都可以说，但是重点一定要表达为人民服务、为国家发展贡献力量等等......当然，这个答题套路大家一定要正确理解，而不是停留在口头，需要的时候拿来标榜一下而已。

3.其他细节

还有很多细节问题也要注意，比如着装、面试礼仪、表情、动作、语速、语调等等......

以上就是关于江西公务员遴选笔试和面试技巧的主要内容了。其实像这样的考试技巧还有很多，但是都不是决定你是否通过的决定因素。无论是面试和笔试都是看重个人实力，所以大家在考试前一定要努力提升自己，最后预祝大家马到成功。合格、放弃考察、考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理录用手续前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察、录用。

5.递补须在录用审批手续办理前完成，招考职位人员录用审批文件下发后，不再递补。在次年江西省公务员招考公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。

6.确定参加体(技)能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在江西省公务员考试录用系统公布。

关于江西遴选录用公示，江西遴选考察就介绍到这里了，大家在为期三个月的试用期内也要认真表现，态度上端正积极，为人乐观开朗一点。