为进一步优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，充实工作力量，结合工作需要，经研究，决定开展筠连县2022年第一次面向县内公开遴选公务员(参照管理人员)和事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，按照现场报名，资格审查、考试、考察、公示等程序进行。

二、遴选计划及职位

本次遴选公务员(参公人员)19名，事业编制人员18名，具体职位详见岗位表(附件2、3)。

三、遴选对象和条件

(一)遴选对象及要求

全县范围内在编在岗的公务员(参照管理人员)和事业单位工作人员，且须符合以下条件：

1.县级机关事业单位在编在岗已办理公务员(参照管理人员)登记的公务员(参照管理人员)和试用期满已经办理转正定级手续的事业单位工作人员;

2.乡镇机关事业单位服务期满的公务员(参照管理人员)和事业单位工作人员(报考巡司镇的可不受乡镇最低服务年限限制)，近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

3.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，勤奋敬业;

4.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

5.符合《岗位表》中岗位所要求的具体条件,年龄、工作经历等计算截至本次遴选报名开始的第一日(2022年5月24日，例:“年龄:35周岁及以下”，指截至本次遴选报名的第一日未满36周岁，以此类推)。

在职科级领导干部、教师、工勤人员不纳入遴选范围;医疗机构事业人员仅限报筠连县城乡居民社会养老保险管理中心工伤保险经办人员岗位(岗位代码：202232008)。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.尚在试用期内的;

3.按照国家、省、市有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.存在相关规定所列回避情形的;

7.法律、法规规定的其他情形。

三、程序和方法

(一)报名和资格审查

1.填报信息。报考者认真阅读公告及附件，下载并如实准确填写《筠连县2022年第一次面向县内公开遴选公务员(参照管理人员)和事业单位工作人员报名信息表》，报名时所留联系电话应准确无误，并保持通讯畅通。

2.报名时间：2022年5月24日至5月27日9:00至17:00。

3.报名地点：筠连县委组织部422室，联系人：李友才，联系电话：0831-7915454 ;筠连县人力资源和社会保障局三楼人力资源股，联系人：罗晓雪、罗付琼，联系电话：0831-7728456)。

4.资格审查。报名采取现场报名方式，报名时即对报名人员进行资格审查，审查合格者方可参加考试。

报名者资格审查时需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件(如报考人员在公开遴选期间身份证遗失不能及时补办有效证件的，须持户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表);

(2)《筠连县2022年第一次面向县内公开遴选公务员(参照管理人员)和事业单位工作人员报名信息表》(附件1)(贴上照片)一份;

(3)毕业证原件和复印件1份(持国外学历、学位证书者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件);

(4)1寸个人近期免冠证件照2张;

(5)报名资格条件要求的其它相关证件。

以上所有材料中属打印或复印的请使用A4纸，打印、复印材料均不退还。资格审查贯穿公开遴选工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实即取消其遴选资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

5.领取准考证。所有资格审查合格的考生，凭本人身份证于2022年5月27日14:30-18:00在筠连县人力资源和社会保障局三楼人力资源股领取本人笔试(面试)准考证。

(二)考试

根据遴选岗位工作需要，采取“笔试+面试”或“直接面试”两种方式进行(详见岗位表)。“笔试+面试”岗位笔试成绩低于60分者不得进入下一步遴选环节，所有岗位面试成绩低于70分者不得进入下一步遴选环节。

若“直接面试”岗位报名并通过现场资格复审的考生人数超过遴选岗位名额3倍的，须增加笔试环节，并按照遴选岗位名额的3倍，依据考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员(笔试缺考者不得进入面试)，最后一名成绩相同的一并进入面试，笔试成绩不纳入最终考试成绩。

1.笔试。笔试科目为《申论》，主要测试应试者分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。卷面满分为100分，笔试具体时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不齐者不得参加考试。

2.成绩公示。笔试成绩于2022年5月28日在宜宾市网上办公平台、大美筠连APP上公示，并电话通知面试入围人员。

3.面试。“笔试+面试”岗位按岗位遴选名额的3倍，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。若实际参加笔试人数未达到岗位遴选名额3倍的，则所有参加笔试人员一并进入面试;“直接面试”岗位若报名人数未超过遴选岗位3倍的，则所有报考人员一并进入面试。

(三)成绩

1.笔试+面试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.直接面试岗位：考试总成绩=面试成绩。

(四)考察

面试结束后，依据考试总成绩由高到低顺序依次等额确定考察人员(如总成绩相同，依据笔试成绩由高到低确定;如总成绩和笔试成绩均相同，则加试确定)。考察工作在各遴选单位党组党委(工委)领导下组织实施。由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、查阅资料、调阅人事档案、实地调查、集体面谈等方式进行，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。

(五)递补

因考察不合格出现岗位缺额的，经县组织人社部门同意后可集中进行一次递补，递补人员在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额确定。

(六)公示

根据考察情况，经县组织人社部门研究后提出拟选用遴选对象，由县组织人社部门统一在宜宾市网上办公平台、大美筠连APP上公示。公示期限为5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)办理调动

严格按照《筠连县机关事业单位工作人员调(流)动管理办法(试行)》规定，办理拟选用遴选对象调动手续。

四、遴选纪律

(一)本次遴选严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。

(二)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿遴选工作的全过程，若发现不符合本公告遴选条件、弄虚作假的人员，取消遴选资格，责任自负。

(三)从事遴选工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

(四)如发现违反干部人事纪律的现象，可向县纪委监委举报，也可直接向县组织人社部门反映。

五、其它事项

(一)遴选过程中如有职位调整、补充等事项，将会在宜宾市网上办公平台、大美筠连APP上及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、考察等环节的，后果自负。

(二)请报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)本公告未尽事宜，由县组织人社部门负责解释。请报考人员注意关注宜宾市网上办公平台、大美筠连APP上相关动态信息。

咨询电话：县委组织部：0831-7915454、县人力资源社会保障局：0831-7728456，监督举报电话：0831-7721929。

附件：1.筠连县2022年第一次面向县内公开遴选公务员(参照管理人员)和事业单位工作人员报名信息表

2.筠连县2022年第一次面向县内公开遴选公务员(参照管理人员)岗位表

3.筠连县2022年第一次面向县内公开遴选事业人员岗位表

中共筠连县委组织部

筠连县人力资源和社会保障局

2022年5月23日