今年北京市公开遴选笔试考点都有什么是热点问题。公开遴选笔试采取闭卷方式，主要考查考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。各遴选机构将通知应试者考试地点。报考者需携带本人身份证参加笔试。

今年考题可以看出，北京市市级机关公开选拔主要考察三种能力：

第一，政策理论水平：以习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，考察考生对党的理论、路线、方针、政策、国家法律、社会领导和管理理论，以及市委和北京市政府的方针政策的理解和运用水平。

第二，分析和解决实际问题的能力：能够透过现象，分析和归纳问题的本质、根源，结合机关工作中的常识，提出解决实际问题的对策和措施。

第三，文字表达能力：能用语言文字表达思想、观点或抒发思想、感情，能把实际经验和决策思想用文字表达出来，使之系统化、科学化、条理化。

历年北京市公开选调笔试考了哪些内容?

通过对北京市这几年的公开遴选公务员笔试试卷的分析，发现北京市公开遴选公务员笔试有五种题型：

(一)客观题。

通常为10-15分，10或15小题为单项选择题。党的报告等内容涉及党和国家的大政方针政策，法律法规，公务员法，北京市年度政府工作报告的内容，北京市社会发展情况，以及时事政治等，考察的范围很广。

(二)案例材料分析题目。

基于所给材料回答问题。比如2016年北京市级选调生笔试第二题，要求回答下列问题：

这样：“结合材料，联系实际，对群租房的综合治理做法进行评价。500字以内，25分。”

本题的考法与申论相似，只是更加强调工作的实践性。

(三)机关事务处理问题。

考核机关的办事能力，可分为单任务和多任务两大类。比如2017年北京市政府选拔赛选题，给定部门职责，设置工作场景和多个任务，要求提出意见和解决方法。

(四)应用文写作。

2014年北京市公务员遴选笔试考的是法定公文通知，2016年考的是事务性公文发言提纲。

就像2014年给出的三种材料，内容都与节能减排有关。资料一是检查发现六个机关单位能源浪费严重;资料二是调查材料，反映一些党政机关浪费严重;资料三是中央和北京市关于节能减排的一系列文件。

以上就是2022年北京市公开遴选笔试考点都有什么的主要内容了，上述举例的几种题型在北京市遴选考笔试时不一定都会出现，但是考察范围一般不会超过这五种题型。所以大家要重点要把握这五个题型的答题要求和方法。