女公务员在遴选之中在纪委、在外出比较多的单位之中是不占优势的，但是其他的岗位还是很不错的，大多对女性比较友好。

辽宁省直公务员遴选女性占优势吗?大家需要注意的是遴选本身就是针对高手的竞技，但是有时候对于女性的细致和认真在一定程度上是足够的满意的，再加上女性本身在作答的流畅性和完整性上要好很多，能够准确的抓住考官对于题目的理解角度，这个时候更是分数能够碾压很多的男同学的。但是在纪委办案，或者是加班比较多的两办等常委部门，对女性不是很友好。

一是，加班多。已婚女性不能很好地胜任。在纪委常年外出，如果是女性的话，再加上如果是宝妈的话，甚至是刚刚备孕的话，女性是不可能胜任岗位要求的，是不可能很好地完成领导安排的事项的，所以，这个时候男性即使表现不如女性好，这个时候最起码男性能够冲锋在前，能够在众多的重大时刻，重要关头能够走出去，能够站出来，能够真正的直面各种工作。

二是，外出多。纪委这两年的招考特别多，因为在很多的华图遴选过程中，很多的女性学员确实是不占优势的，因为这个时候甚至对男性刻意打高分，这里不是因为能力问题，更多地是因为工作属性，让我们的单位不得不选择男性。所以，这不是公平性问题，这更多的是工作原因。

辽宁省直公务员遴选女性占优势吗?努力相信有结果，但是在报考岗位的时候大家还是要审慎的对待岗位，因为这个时候很多的选择可以咨询华图遴选这样的专业机构，帮助自己成长。