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【中央遴选政策理论】促进人才社会性流动

华图教育 2021-10-26 15:08

一、华图遴选背景材料

前期,中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》,围绕创造流动机会、畅通流动渠道、扩展发展空间、兜牢社会底线作出顶层设计和制度安排。

回顾改革开放以来的发展历程,没有城乡之间的闸门大开,就不会有几亿人流转逐梦;没有人才的辗转不息,就难言美好生活的临近。无论是那些年甘于挤车厢、爬车窗的人,还是今天远赴他乡、漂泊打拼的人,都在流动中实现了个人价值、创造了社会价值。可以说,那些以“惜才”为名行“卡人”之实的做法,那些“你不干有的是人干”的土围子思想,都与人才流动的红利背道而驰。

二、华图遴选考题

前期,中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》,围绕创造流动机会、畅通流动渠道、扩展发展空间、兜牢社会底线作出顶层设计和制度安排。你认为应该如何有效促进人才社会性流动?

三、华图遴选参考解析

1.推动经济发展,打好社会流动的坚实基础。落实优先就业政策,创造流动机会,进一步促进区域同步协调发展,推进流动均衡,推动创新创业,激发流动动力。

2.聘任制改革促进了单位的流动,加强了党政人才与企事业管理人员的交流,进一步畅通了企业人员进入机关单位和企事业单位。减少基层公务员在困难边缘地区的招聘门槛。改革档案服务,促进职业转型畅通。

3.健全考核激励机制,扩大社会流动空间,扩大基层干部队伍发展晋升渠道,积极进行奖励激励,拓宽技能型人才培养渠道。

4.健全保障机制,阻断贫困代际传播,推进定向扶贫,促进贫困群体向上流动,推进教育放在首位进行发展,保证起点公平,促进公平就业,为贫困人口提供发展机会,加强社会救助,提高贫困人群的流动性。

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