射阳县人民政府通知公告射阳县人力资源和社会保障局选调工作人员公告

因工作需要，射阳县人力资源和社会保障局面向全县公开选调2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

射阳县人社局机关综合岗位2名(行政编制)。

二、选调条件

1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正、爱岗敬业、工作勤奋、作风务实，具有良好的政治素质、道德品行和廉洁作风，有较强的工作能力。

2、具有职位要求的年龄、学历、专业、相关证书等条件，详见《射阳县人社局公开选调工作人员职位表》。

3、报考人员须为我县范围内在编在岗公务员(乡镇公务员服务期需满)、参照公务员法管理单位中符合条件人员(指参照管理事业单位已批准登记的人员中，原为公务员后因工作需要调入参照管理事业单位的人员、通过公务员(参照管理人员)公开招录的人员、国家政策性安置的军队转业干部)。

4、身心健康。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1、与射阳县人社局机关现有工作人员有《公务员法》第74条所列亲属关系的;

2、受过党纪、政务处分的;

3、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查且尚未作出结论的;

4、法律、法规、县内有关规定明确的其他不适宜情形。

三、选调程序

选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试、适岗评价、考察相结合的办法进行。主要程序有：

(一)报名和资格审查

1、报名时间：9月18日至9月23日工作日期间，上午8：30-11:30、下午2：30-5：30。

2、报名地点：射阳县人社局组织人事科(县市民中心1511办公室)。联系人：杜研宣，联系电话：0515-82320816。

3、报名所需材料：凡符合上述选调条件的人员，本人携《报名登记表》一式三份(含三张2寸免冠正面彩照)、单位同意报考证明、个人居民身份证、毕业证、学位证、相关证书等报名材料的原件、复印件，以便现场报名审核。

4、资格审核：射阳县人社局依据选调条件，负责对报名人员进行资格审核。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消报考及聘用资格。报考岗位设1:3开考比例，达不到开考比例的，则不开考。

(二)考试

1、笔试。笔试总分100分，合格分数线为60分，主要测试公共基础知识、岗位专业知识和文字表达能力。笔试后，从高分到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选(不足该比例的以实际人数为准)。

2、面试。面试总分100分，合格分数线为60分。面试采取结构化方式，主要测试应试者逻辑思维、综合分析、沟通协调及语言表达等能力素质。面试成绩当场通知考生。

(三)适岗评价

面试结束后，根据报考人员个人和所在单位提供的材料，对面试人选进行适岗评价。适岗评价主要对报考人员的学习经历、工作经历(含专业背景)、工作实绩等进行综合评价。

选调总成绩按100分计算，笔试、面试、适岗评价分别占50%、30%、20%。

(四)考察和体检

根据总成绩由高到低按选调计划1:1确定考察人选。根据考察情况，经射阳县人社局党委会研究，按选调计划数1:1的比例，确定拟选调人员并按照有关规定进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)公示

拟选调人员名单在射阳县人民政府网站上公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(六)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消选调资格。

四、纪律与监督

报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪委监委派驻纪检监察组全程监督。

监督电话：

0515-69221321(射阳县纪委第五派驻纪检组)

本公告未尽事宜，由射阳县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：射阳县人社局公开选调工作人员职位表.xls

附件2：射阳县人社局公开选调工作人员报名登记表.xlsx

射阳县人力资源和社会保障局

2021年9月13日

原文标题：射阳县人民政府通知公告射阳县人力资源和社会保障局选调工作人员公告

文章来源：射阳县人力资源和社会保障局选调工作人员公告