湖北省直公务员遴选女性占优势不占优势，其实一方面看岗位，另一方面看能力。

湖北省直公务员遴选女性占优势?在非党委，纪委这些岗位上，女性肯定会受影响的，因为这些岗位的忙碌程度不是女性能够接受的，甚至这些岗位也是排斥女性参选的。

我们有一个女学员报考了武汉纪委，当时的笔试成绩靠前，面试能力中游，但是最后的成绩却是不仅如人意，最后的结果就是没有上岸。当时这个女同学报考的执纪监督岗位，纯粹的业务岗位，想在的工作这么忙，外调的机会也越多，一个女性是很不容易接受这种环境，甚至办案科室也是不愿意接纳这些人的。所以，我们希望大家一定要注意选择有时候比努力更重要，选择的方向比未来的岗位更重要。

另外一个学员的情况恰恰相反，我们的一个男同学报考的省委接待办，这个岗位其实主要是负责省委的重大活动，负责对相关的接待细节进行安排，这个经常外出公干，甚至临时有任务也要半夜起来就要工作，所以对于人的压力和工作强度都特别大。这个时候，男性的身份就特别占优势了，最终三个人进面试，只要了第三名的他。

这些事情都市很特殊的，这些事情也是发生在极个别定位的岗位的，我们希望大家一定要注意还是以自己的能力为出发点，一定要注意让自己的能力为大家的成功助力。

湖北省直公务员遴选女性占优势吗?大家知道之后，一定要有效地做好未来的选择，一定要注意自己的能力进阶，一定要做好自己的未来安排，相信最后一定能够取得好成绩。