近几年来，湖北省直遴选的面试形式其实都是结构化面试，也就是我们在公考中的面试形式，题目主要是围绕着综合分析，应急和人际等题目展开的，主要是考察大家的综合分析，人际处理能力。

湖北省省直机关遴选面试形式大家可以来我们的华图遴选提前尝试一下，让大家有一些临场感，帮助大家提前进入状态。那么在这里需要给大家说的是，知道面试形式之后，然后在进行题目的驾驭，那么应该如何进行面试的应试那?

首先是观点类的题目，“总书记说江山就是人民，人民就是江山，对此你怎么看?”像是这种题目，我想告诉大家的作为体制内的一员一定要注意你们的着力点在哪里。像是，我们当下的政治氛围更多的是讲政治，讲核心，那么你们的面试答题的时候要先阐明自己的站位，然后在进行例子的阐述，也就是通过故事等信息进行完善和丰富，最后加上自我认知，告诉我们的考官你如何践行总书记的要求。这里的自我认识其实更多的是向对面的考官表白和表态的，这里请大家做好准备。

其次是组织，人际和应变类的题目，这些题目我们认为其实可以统一起来学习，因为这里的思路是差不多的，其实内容的解析角度也是统筹思考的，他们这三种题目其实关键都在大家能不能用公务员的思维去解题，决不能简单地用过往的公考思路去堆砌答案。在这里，我们希望告诉大家的是如何进行应变，如何进行亮点作答，我们希望大家能够很好地梳理好大家对于这种题目的驾驭能力，确保自己答题有效。

最后是答题的形式，我希望大家能够明白的是在答题的过程中一定要牢记声音和现场的表现效果，因为你的说辞和面部表情的表现在一定程度上也是你得分的关键，在这里就需要你有效地把握这些基础，很好地理解取得高分的基本方法，这样我们肯定能够实现跳跃级别的增长。

湖北省省直机关遴选面试形式的事情就请交给我们华图，我们会用最专业的解读，最有效的方法和最好的场景让你驾驭任何的面试形式，给华图遴选一次机会，我们还你一生幸福。