一、华图遴选背景材料

一个地方的学生暑期兼职，业绩没有完成，被罚吃生苦瓜和生鸡蛋。但是店家说这是店铺的企业文化，连店长都一起接受了这样的处罚。类似的新闻不再是简单的案例。以前因为员工业绩没有完成，被要求吃虫子，互相扇耳光，甚至爬行。这种行为也引起了很多关注。从法律角度来看，这种行为已经严重违法。

二、华图遴选考题

有一家企业因员工业绩未完成而要求吃生苦瓜和生鸡蛋，被曝光后，立刻引起了很大的讨论，请谈谈你的看法。

三、华图遴选参考解析

在企业的发展过程中，为了进一步去激发其工作人员表现出的自身热情，有必要采取一定程度的奖惩机制。然而，题目中出现的种种行为可能无法达到本质目的。相反，它还会使其工作人员在心底产生极其反感的情况。我们应该从理性的角度激发员工的积极性，从而增强员工的工作热情。

这就是越发肆无忌惮带来的严重后果，出现员工业绩未完成被要求食用全生鸡蛋以及生苦瓜的行为已不是第一次，曾有相关报道曝光要求没有达到好业绩的工作人员互相扇耳光甚至吃虫子。其背后的本质反映的是相关企业对相关法规要求的极大漠视，对员工的人格侮辱，我们的确应该以法律作为强大的武器使个人尊严和法律尊严得到维护。

首先，劳动执法和公安部门要联合执法，联合处罚，形成执法合力，依法追究相关违法机构的责任，必要时依法加大处罚力度，其次，使用者从管理者到企业自身要积极学习先进的管理经验，探索更合理科学的管理方法，更好地帮助员工提高，在激发干劲的同时让员工找到归属感。最后，员工本人也要明确自己的权益，立即使用法律武器维持权利，推进真正的企业文化。