山东公务员遴选试用期长吗?答案是，拟任职人员分别在“灯塔-党建在线”的“遴选选调公务员”专栏和原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续。

一般的，遴选是有试用期的，试用期为三个月。而且在试用期内，遴选人员的组织人事关系、工资、考核等，全部在原单位。也就是说，遴选通过后，在新的岗位上班，三个月内是不能办理调动手续的，也不能办理工作关系，只能在三个月试用期满后，考核合格，遴选单位通过后，才能办理调动手续。如果三个月试用期满，或者试用过程中，遴选单位考核没有通过，认为不能适用遴选岗位工作，或者有其他不适合调动的新的问题出现，遴选人员就会被退回原单位，遴选失败，原单位、岗位不会改变。不过，一般来讲，除非有特殊事件发生，一般情况下不可能发生此类情况。

以2020年遴选公告为例子，各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员。其中，涉及提拔调任的，按照干部遴选、职级晋升有关规定履行推荐、考察等程序。拟任职人员分别在“灯塔-党建在线”的“遴选选调公务员”专栏和原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续。确无合适人选的，该职位可以空缺。报考本次公开遴选或公开选调职位的，可直接任职。其中，报考一级主任科员以下公开遴选职位的，参考其原任职务与级别任职;报考公开选调职位的，按报考职位任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

山东公务员遴选试用期长吗，这个问题我们已经搞清楚了，试用期大家一定要好好表现，才能顺利留下，而且无论在哪里还是要好好工作的，毕竟工作给予我们更好的生活!