武强县人民政府办公室关于面向全县机关事业单位公开遴选工作人员的公告

根据工作需要和编制总体情况，经县委、县政府同意，武强县人民政府办公室决定面向全县机关事业单位公开遴选7名男性工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格选调程序和工作纪律，确保选调人员质量。

二、选调对象

全县党政机关及事业单位在编、在岗的全额拨款事业工作人员。

三、选调条件

1、对党忠诚，品行端正，敢于坚持原则，敢于担当，清正廉洁，遵纪守法;

2、勤奋敬业，有强烈的事业心和责任感，实绩突出，办事认真、群众公认;

3、近三年年度考核结果均为称职或合格以上等次;

4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、年龄不超过30周岁(1991年7月19日以后出生);本科及以上学历。

有下列情形之一的，不得报考：

1、受过党政纪处分的;

2、正在接受纪律审查的;

3、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4、受过刑事处罚的;

5、本人在原单位尚在试用期的;

6、法律、法规和政策规定的其他情形。

四、选调程序

(一)发布公告

2021年7月19日武强县人力资源和社会保障局通过武强县人民政府网发布遴选公告。

(二)报名

报名时间：2021年7月19日至7月23日。

地点：武强县人力资源和社会保障局干部股

咨询电话：0318-3820013

本次公开遴选采取个人自愿与组织推荐相结合的方式报名。

符合遴选条件的报考人员在规定的报名时间报名，填写《武强县人民政府办公室公开选调工作人员报名表》，按要求如实填写个人报名信息，经主管部门审核同意签章后，携带报名表两份、报考人员本人身份证、学历学位证及以上证件复印件、近期免冠1寸照片(同版、蓝底)2张到县人社局报名。

(三)资格审查

由县人力资源和社会保障局负责资格审核。重点审核报考人员报名时提交的信息和提供的材料是否真实有效。凡发现与报名条件不符或提供虚假材料的，立即取消资格，并追究个人责任和单位审查把关责任。

(四)笔试、面试

本次遴选采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩按5:5折算计入总分，具体安排另行通知。

(五)综合考察

综合考察坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的用人导向，严把考察对象的政治关、品行关、作风关、廉洁关。

(六)公示

根据笔试、面试及综合考察情况，审核确定拟选用人员，在武强县人民政府网进行公示，公示期为7天。同时，公布举报电话，接受监督，发现有问题经查属实的，取消遴选资格。

(七)报到

经公示无异议，组织统一报到。对遴选人员进行为期3个月的试用期考核，考核合格后，相关单位办理调动手续。

武强县人力资源和社会保障局

2021年7月16日