2021年贺州市八步区纪检监察电教信息中心公开遴选业务骨干公告

贺州市八步区纪检监察电教信息中心是贺州市八步区纪委监委管理的副科级全额拨款、公益一类事业单位，根据工作需要，决定公开遴选业务骨干。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位及名额

贺州市八步区纪检监察电教信息中心全额拨款事业编制专业技术岗位十二级及以下人员共2名。

二、遴选范围

全额拨款事业单位中在职在编人员(不含工勤岗位人员)。

三、遴选对象资格和条件

(一)资格条件

1.中共党员(含预备党员);

2.热爱纪检监察工作，具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;

3.具有大学本科及以上学历;

4.年龄不超过30周岁(1991年7月1日以后出生);

5.遴选人员应是现聘的事业单位在职在编人员(不含工勤岗位人员);

6.近3年年度考核均为合格及以上等次;

7.具有正常履行职责的身体条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得参加遴选的情形

1.新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;

2.受过刑事处罚或受过党纪政务处分的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的;

5.与贺州市八步区纪委监委机关、派驻机构、巡察机构领导干部有夫妻、直系血亲关系，以及有关回避情形的;

6.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜调动的。

四、遴选程序

(一)组织报名

1.报名时间:2021年7月7日至2021年7月14日(工作日上班时间)。

2.报名方式：采用现场报名的方式

报考人员直接将报名材料送达贺州市八步区纪委监委办公室(305室)(贺州市建设东路209号)，每个人只能选报一个职位。

3.报名提交材料：

现场报名应提交如下材料：《贺州市八步区纪检监察电教信息中心公开遴选业务骨干报名表》(见附件)、学历证、学位证、身份证、廉政证明、计生证明、专业技术资格证书等原件和复印件，及1张小二寸半身近期免冠彩照等资料。报名填写的信息及所交材料必须真实可靠，凡弄虚作假者，取消遴选资格。报考人员不需缴纳报名费;

地    址：贺州市八步区纪委监委办公室(305室)(贺州市建设东路209号);

邮     编：542899;

联 系 人：刘家良、周春秋，联系电话：0774-5273357。

(二)资格审查

资格审查时间：2021年7月7日至7月14日，由贺州市八步区纪委监委办公室工作人员对报名者的资格条件进行审核。

(三)领取笔试准考证

资格审查通过的报考人员于2021年7月16日至7月17日期间到贺州市八步区纪委监委办公室(305室)领取笔试准考证，到期未领取的视为放弃笔试资格。

(四)笔试

笔试。计划遴选人数与报名人数比例一般应达到1:3方可开考，笔试内容为公文写作，分值为100分。

笔试时间和地点：具体时间地点详见准考证。

报考人员参加考试，必须携带笔试准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)并全程佩戴一次性医用外科口罩，否则不得参加考试。

根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试;没有健康绿码或体温检测在(>37.3℃)以上的人员不得进入考场。

(四)成绩查询

笔试成绩在贺州市八步区政府门户网站公布，考生可登录网站(www.gxbabu.gov.cn)自行查询。

成绩公布时间：2021年7月下旬。

(五)面试

面试由贺州市八步区纪委监委负责组织实施。时间暂定为7月底前，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市八步区政府门户网站(www.gxbabu.gov.cn)另行公布。

1.公布面试拟入围人选

面试拟入围人选公告时间：2021年7月下旬。

确定面试拟入围人选：根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。达不到规定比例的，按实有人数确定面试入围人选。

2.领取面试通知书

领取时间：待定，具体时间由工作人员通知入围面试的人选。

3.面试入围人选递补：2021年7月下旬。

面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内领取面试通知书，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由遴选单位电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是领取面试通知书期间关机导致无法联系上其本人的，遴选单位做好详细记录，取消该报考人员递补资格，由遴选单位通知下一名报考人员进行递补。

放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间向资格审查单位提交书面申请(亲笔签名，并按手印)。

4.实施面试

面试工作由贺州市八步区纪委监委组织实施，面试形式为无领导小组讨论(具体要求另行通知)。

面试考生不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入体检、考核等程序。

如报考岗位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶ 1的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

(六)确定体检、考察人选

根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选。

具有以下条件之一者，在综合成绩、面试成绩都相同的情况下按顺序优先聘用：

1.具有计算机或会计助理级专业技术资格;

2.学历按博士研究生、硕士研究生、学士本科、在职本科毕业排序;

3.工作年限由长到短排序。

综合成绩=笔试成绩+面试成绩

(七)体检

体检工作由贺州市八步区纪委监委组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。

体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。

体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

(八)考察

贺州市八步区纪委监委负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。

考核不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

(九)公示及办理调动手续

从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市八步区人民政府门户网站(www.gxbabu.gov.cn)进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关程序办理调动手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，可由遴选机关研究确定是否递补。

五、其他事项

未尽事宜请与贺州市八步区纪委监委办公室联系。联系人：刘家良、周春秋;联系电话：0774—5273357。

本公告由贺州市八步区纪委监委办公室负责解释。

附件：1.贺州市八步区纪检监察电教信息中心公开遴选业务骨干岗位计划表

2.贺州市八步区纪检监察电教信息中心公开遴选业务骨干报名表

贺州市八步区纪检监察电教信息中心

2021年7月6日

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附件1：贺州市八步区纪检监察电教信息中心公开遴选业务骨干岗位计划表.xls

2.附件 贺州市八步区纪检监察电教信息中心公开遴选业务骨干报名表.doc