关于公开选拔市直部门综合岗位干部的公告

为进一步充实部分市直部门综合岗位力量，优化干部队伍结构，及时发现、培养和储备一批优秀年轻干部。现就公开选拔市直部门综合岗位干部，公告如下：

一、选拔范围和岗位

本次选拔面向全市机关事业单位正式在职在编干部(不含科级干部及学校、医院系统工作人员)，共选拔综合岗位干部30名，重点充实到市委办公室、市政府办公室及常委部门单位。

根据报名、考察等情况，可适当增减选拔名额。

二、资格条件

1.政治素质高，思想品德好，团队意识强，具有较强的责任意识、保密意识和敬业奉献精神。

2.身心健康，勤奋敬业，吃苦耐劳，服从安排。

3.具备较强的文字写作能力、综合协调能力和语言表达能力，能够适应经常性加班、夜间值班。

4.年龄在1990年1月以后出生，具有全日制大学以上学历。

5.镇街干部应符合基层最低服务年限要求(公务员满5年、事业编满3年、选调生满2年)，市(区)直部门干部应参加机关事业单位工作时间满3年(含试用期)，任职时间截止到2021年12月。机关事业单位工作期间，历年年度考核结果均为称职(合格)以上等次。

有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的;受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;人事档案涉嫌涂改造假，或者“三龄两历”等重要信息记载存疑的;信用等级在B级及以下的;有其他影响使用情形的。

三、选拔程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的选人用人标准，按照自主报名、单位把关、资格审核、公开比选等程序进行选拔。

1.自主报名。报名采取个人报名与单位推荐相结合的方式，报名人员如实填写公开选拔《报名表》(见附件)。

2.单位把关。单位党组织根据本单位干部报名情况，综合考虑干部一贯表现、平时考核及日常了解研判等情况，择优确定报名推荐人选。报名推荐人选确定后，单位党组织要在全体机关干部范围内对报名推荐人选进行民主测评，优秀率低于80%的原则上不予推荐。各单位最终《报名表》请于7月9日前由干部所在单位安排专人统一报送至市委组织部(市委办公楼416室)，逾期视为不予报名。

3.资格审核。市委组织部对推荐人选的资格条件进行审核，向干部所在单位反馈审核意见。各单位根据反馈意见，逐一通知通过审核人选做好相关准备，根据安排适时参加公开选拔。

4.公开选拔。采取笔试与面试相结合方式进行，均采取百分制计算成绩。

①笔试。笔试内容为综合写作，采用上机操作方式进行，主要测试政策理论功底、文字写作能力和分析解决问题的思路水平。

②面试。根据笔试成绩，由高分到低分按1:2的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测试组织协调、分析判断、逻辑思维、应变控制等方面能力素质。

面试结束后，按笔试、面试成绩分别占50%、50%的比例百分制合成总成绩，按选拔数量等额确定考察对象。

5.组织考察。市委组织部会同有关部门采取实地考察的方式，全面考察人选的综合素质及岗位匹配度，研究确定拟调配人选，并按程序办理调配手续。

四、其他事项

1.本次干部公开选拔工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，坚决防止各种不正之风，切实提高选人用人公信度。对违反工作纪律的，将严肃追责问责。

2.对公开选拔的拟调配人选，市委组织部将按照人岗相适、人尽其才的原则予以统筹安排，不服从组织安排的，按有关规定处理。

3.本次公开选拔事宜，由市委组织部负责解释，咨询电话：7562157。