庆阳市公共资源交易中心2021年公开选调工作人员公告

根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》有关规定，庆阳市公共资源交易中心决定公开选调工作人员2名。现将有关事宜公告如下：

一、选调单位、岗位及人数

(一)选调单位为庆阳市公共资源交易中心，单位性质为市政府直属财政全额拨款正县级事业单位。

(二)在编制限额内公开选调管理9级职员2名。

二、选调范围

庆阳市机关事业单位在编在岗管理9级职员。公务员或参公管理单位有意愿到事业单位工作的一级、二级科员。

三、选调条件

(一)报名人员应具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正、爱岗敬业，实绩突出、群众公认;

3.具有全日制大学本科及以上学历，专业不限;

4.年龄在35周岁及以下(1986年7月1日以后出生);

5.具有一定的公文写作能力和行政事务处理能力，同等条件下有公共资源交易工作经历者优先考虑;

6.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

7.身体健康;

8.符合公开选调职位规定的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加本次公开选调：

1.违反政治纪律或政治规矩的;

2.群众公认度不高的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

6.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

7.尚在试用期的;

8.未经有人事管理权限的部门、单位同意的;

9.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

本次公开选调工作，按照报名与资格审查、笔试、面试、考察与资格复审、体检、公示、调动等步骤进行。

(一)报名与资格审查

1.报名时间

2021年6月28日(星期一)至6月30日(星期三)上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.报名资料

(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

(2)《庆阳市公共资源交易中心2021年公开选调工作人员报名推荐表》原件2份(A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县级组织或人社部门加注意见并盖章);

(3)县区报考人员报名推荐表中需加注县区编办在编情况审核意见并盖章(市级报考人员不加注市编办意见，统一报市编办审核);

(4)市级组织或人社部门正式录用文件复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖同级组织人社部门或档案部门公章);

(5)工资转正定级审批表复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

(6)本人《干部人事档案专审表》复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章);

(7)所在单位出具的近三年年度考核结果证明1份;

(8)纪检监察部门出具的廉洁自律情况证明1份;

(9)近期二寸免冠蓝底照片6张。

3.报名步骤

(1)报考人员自行下载打印所需表格，如实填写并送相关部门审核盖章;

(2)报考人员携带报名所需资料到庆阳市公共资源交易中心办公室现场报名登记(市政府六号办公大楼503室)，填写手机号码并保持通讯工具畅通。报名不得委托他人代报。

4.资格审查

庆阳市公共资源交易中心工作人员依据报名人员提供的报名信息及资料进行资格审查，并电话通知报考人员审查结果。通过审查的报考人员，按通知时间地点领取《笔试准考证》。

符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1。如报考人数达不到规定比例，核减或取消选调计划。

(二)笔试

1.形式和内容。笔试采取闭卷形式，由庆阳市公共资源交易中心组织实施，主要测试应试者政策理论、公共基础知识、公共资源交易知识、分析和解决实际问题能力、公文写作能力等，总分为100分。参加笔试人员需持本人身份证和准考证。

2.时间和地点。以准考证通知为准。

3.成绩公布和查询。笔试成绩在庆阳市公共资源交易中心网站公布并查询。

(三)面试

按面试人选与计划选调人数3:1的比例及笔试成绩由高到低的次序确定面试人选，末位成绩并列者一并进入。面试由庆阳市公共资源交易中心组织实施，庆阳市人力资源和社会保障局负责监督和指导。面试时间、地点以庆阳市公共资源交易中心电话通知领取的《面试通知书》为准。

面试采取结构化方式，主要测试应试者的政策理论水平及综合分析、解决问题、逻辑思维、语言表达、工作经验、沟通协调等能力，总分为100分。参加面试人员须持本人身份证、笔试准考证和《面试通知书》参加，面试结束后，当场公布面试成绩，由考生本人签字确认。

面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算测试成绩(四舍五入保留小数点后两位)，并在庆阳市公共资源交易中心网站公布。

(四)考察与资格复审

1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例，差额确定考察人选。考察由庆阳市公共资源交易中心组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

综合成绩按测试成绩60%、考察评分40%的比例计算。

2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

(五)体检

庆阳市公共资源交易中心根据综合成绩和考察结果，在考察对象中等额确定体检对象，并组织在市级定点医院进行。体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检不合格的按综合成绩排序递补并安排体检，只递补1次。若无递补人员，取消本次选调。

(六)公示与调动

1.公示。根据综合成绩、考察和体检情况，庆阳市公共资源交易中心召开党组会议研究确定拟选调对象，报庆阳市人力资源和社会保障局审核后，分别在庆阳市公共资源交易中心和选调对象所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。

2.调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动(聘用)手续;对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

五、其他事项

(一)本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

(三)报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注指定网站发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调信息造成的后果，由本人承担。

(四)本次公开选调工作由庆阳市纪委监委第二派驻纪检监察组全程参与监督。

(五)未尽事宜按照公开选调有关政策文件规定执行。

咨询电话：0934-8869200

监督电话：0934-8350609

附件：

1、庆阳市公共资源交易中心2021年公开选调工作人员报名推荐表

2、庆阳市公共资源交易中心2021年公开选调工作人员职位简表