宁夏公务员遴选考试在2013-2020年里经历了漫长的演变过程。在此基础上，通过对宁夏历年试题的研究和分析，总结出宁夏遴选考试的变化，使考生能全面把握宁夏遴选考试的脉搏，深入了解其出题特征。

一是归纳概括的问题。摘要归纳总结性题目在宁夏公务员遴选考试中出现较早，可以说是遴选考试中最基本的题目之一。本文归纳总结了宁夏高考遴选试题的评分标准，评分标准为15~50分，作答字数一般在300字左右。二是综合分析题。问法灵活多变，在公务员考试中具有较高难度的基本题型。宁夏公务员遴选考试综合分析题得分在20~50分之间，答案少则150字，多则400字。三是提出对策问题。近年来，宁夏遴选考试中提出对策题的考查较多，难度较大，考生应引起重视。答题对策题的得分一般在30~55分之间，答一题的字数一般在300字左右。2017,2018,2019年加大了对策题的考查力度，题目的字数和题量都有所增加。就具体类型而言，主要考查的是综合对策题，要求考生先概括问题或困境，然后提出对策。在2019年有一些创新，首先是对两项内容的概括，然后提出措施。四是应用文写作的问题。

近几年宁夏遴选笔试应用文写作题的考查较少，主要考察讲稿、材料等文种。应用文写作题目得分一般在35~50分之间，答题量一般不超过500字。就具体的类型而言，文种较少，而且会重复，其中有两次是对发言稿进行审查的。应试者在备考时，一方面要认真学习和掌握考过的材料，另一方面可参考其他省、市考试及国考试题，研究近年来宁夏公考中出现但未考过的应用文写作题型，加强学习，以应对遴选考试可能出现的新变化。五是大作文。论文是考生综合素质的集中体现，是最易使分数等级拉开的题目。文章论述题是遴选考试中的一道“大菜”，在遴选考试中的地位可谓举足轻重。