一、【背景材料】

今年五一国际劳动节前夕，习总书记向全国许多劳动者致以节日的祝贺和诚挚的慰问，对他们作出的重要贡献给予了充分的肯定和高度评价，动者的劳动者精神、劳动者精神、工匠精神，勤奋创造、勇敢奋斗，更好地发挥主力军的作用习总书记的重要指示充分体现了以人民为中心的发展思想，对广大劳动者的亲切关怀和巨大鼓舞，为亿万劳动者建设了十四五，为新的道路奋进指明了方向。广大产业工人是工人阶级中起支撑作用的主体力量，是创造社会财富的骨干力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施强国战略的有生力量。

二、【解读分析】

产业工人团队建设改革启动以来，各级党委、政府、工会和各相关部委围绕产业工人思想领先、建功立业、素质提升、地位提升、团队成长等重点任务扎实开展工作，推动改革取得积极进展。政策措施细分现实。目前，党中央、国务院、有关部委已经发布了50多份相关制度文件，全国总工会发布了20多份相关制度文件，为细化改革措施提供了制度保障。将2020年确定为产业工人队建设改革深化年，2021年确定为产业工人团队建设改革提升年。各有关单位在规划十四五、编制本单位十四五发展规划时，大部分将推进产业工人团队建设改革作为重要任务安排，进一步明确工作着力点、突破点、关键点。

任务推广的重点是突出的。各地各有关单位在推进重点改革任务上不断发力。在思想领导方面，认真贯彻中办、国办发行的《关于加强和改善新时代产业劳动者队伍思想政治工作的意见》，加强产业劳动者思想政治领导。下达产业工人发展党员指导性计划，许多有党员的非公有制企业已建立党组织。在建功立业方面，根据各种形式的劳动和技能竞赛要求，以国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业为中心，开展全国领先的劳动和技能竞赛，基本形成竞赛体系。在素质提高方面，加强职业技能训练，推进终身职业技能训练制度，实施职业技能提高行动(2019-2021年)推进学徒制训练，实施员工终身学习试验的高技能领导人才海外训练计划，实施技能强国-全国产业劳动者技能学习平台累计训练员工超过1亿人。在地位提升方面，健全保障产业工作者主人公地位的制度安排，加大技术工作者的表彰力度，扩大职业发展通道，产业工作者在党委、人大、政协、集团组织的代表大会代表、委员会委员中的比例提高，30个省级工会配备了40多名产业工作者兼职副主席。在团队成长方面，实施农民工学历和能力提高行动的全国技能劳动者(技术劳动者)超过2亿人，高技能人才超过5000万人，技能劳动者占就业人口总量的26%，加深卡车司机、快递员等8个集团的入会和100人以上的企业专业行动，目前全国新发展8大集团工会会员874.3万人，23万多家企业设立了工会组织。

典型的驱动效果很明显。根据2019年11月全国推进产业工人团队建设改革工作电视电话会议的要求，2020年以全面试验和项目试验相结合的方式开始改革试验。各地各有关机构按要求积极开展试点工作，充分发挥改革试点示范领导、突破驱动作用。组织领导力很强。各地各有关部门加强本系统改革工作统一安排，建立和完善产业工人队伍建设改革工作责任制，逐步压实责任。目前，许多省(区、市)由省(区、市)委员会负责人推进产业工人队伍建设改革协调(领导)组长，31省(区、市)和新疆生产建设兵团发布改革实施方案和辅助政策，许多省(区、市)将改革工作纳入党委政府审查项目。舆情宣传形式多样。各地各有关单位围绕落实习总书记对推进产业工人队伍建设改革的重要指示精神，通过报纸、广播、电视、互联网等平台加强推进产业工人队伍建设改革的宣传。举办中国梦·劳动美-致敬劳动者五一专题节目，广泛宣传时代楷模、大国工匠、最美员工等先进典型，营造尊重劳动、尊重技能、鼓励创造的社会氛围。