稳扎稳打，不担心失业，手持“铁饭碗”，生活有保障;光鲜的外表，让我们拥有别人羡慕的目光，成为别人欣赏的对象和焦点。这既是我们对公务员制度的感性认识，也是无数年轻人从事公务员工作的原因之一。现在，遴选已经成为一种常态，成为基层公务员遴选的重要途径。广西的公务员遴选考试是怎样的?

广西遴选分为笔试和面试。考试的综合分数由笔试成绩和面试成绩各占50%，折合总分为100分。每一职位的报名人数与拟选任人数之比一般不少于5∶1。一般情况下，面试人选与选择的职位比例为5∶1。未达到规定比例的，经国家公务员局同意，可以降低比例，但一般不得低于3∶1。

很多考生基本会问，到底怎么准备，无从下手。是的，遴选考试的确是这样，国考省考都会公布试题，试题形式也比较成熟，但是所有的遴选考试都不公布试题，市场上所谓的真题也是各种回忆版本，中央、省市的，题型不同，五花八门，真的是无从下手。另外，就是很多考生考公务员就是靠着各种辅导班上来的，基础特别薄弱，特别是写作这一块，考公务员的时候就很开心，没有进行有意识的或者是也没有机会去提高自己的写作能力，过了两三年以后，就可以考公务员了，就很慌张。对不对，这就是技能恐慌。事实上，大家真的不必慌张，与准备进入公务员队伍的那个阶段相比，我们都在成长，自己拥有许多资源优势，现在要做的就是发现优势，利用优势。机关、团体、部队、学校、企业、部队、学校、企业、学校、部队、学校、部队、部队、部队、部队、部队、部队、部队。

先期通过各种渠道搜集整理材料，以下是消化吸收。将材料进行分类，自己定出学习计划，大体就是公文类、案例分析类、主题教育活动类、领导讲话类等等，入心入脑，自己动手。一些考生问我，离开电脑，自己什么也不会写。的确如此，平时东拼西凑，考不上网络，岂不抓瞎?本人之前写材料也拼也凑，因为不可能自己用脑子想出来，关键是要会抄(参考)，好的拿过来，再结合自己部门的实际情况，而且，不要一刀切，在写的过程中，一定要把领导给你改了以后，细细品味，细细琢磨，领悟，找出规律，这样操作几轮，肯定有长进。