遴选是什么意思?什么是公务员遴选?经常会看到有不少公职朋友在问这样的问题。为了解答大家的疑惑，特意写一篇文章来详细解释一下如今公职人员调动的主要方式——遴选。

问题一：遴选是什么意思之遴选的定义

遴选一词古代就已经出现，王安石在《辞男雱说书札子》中提到，“一介之任，必欲因能;讲艺之臣，犬为遴选。”《新唐书·贾曾传》亦有：“玄宗为太子，遴选宫僚，以曾为舍人。”其中的“遴选”指的是挑选、选拔。

现代语境下的“遴选”特指“慎重地选拔;慎重选择;挑选”。我们最常用的是引申开的含义，即“选拔优秀人才”，也就是我们常常说到的“公务员遴选”，官方的说法是“公务员公开遴选”。

《公务员公开遴选办法(试行)》是中共中央组织部、人力资源社会保障部根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定的办法。其中明确指出，所谓“公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”“公开遴选是公务员转任方式之一。”

在如今的大环境下，基层公务员如果想要晋升、想要转任，参加公务员公开遴选是最公平、最安全、性价比最高的方法了，通过公开遴选，可以改变自己的命运，最终让自己走上理想的道路。

问题二：遴选是什么意思之遴选考试种类

了解过遴选考试的同学，应该多多少少听说过下面这些名词：中央遴选、省直遴选、市直遴选、县区遴选、事业单位遴选……

中央遴选全称中央机关公开遴选和公开选调公务员考试，每一年都会举行一次招录考试，从往年公告情况来看，一般在每年10月底发布公告，是中央机关面向全国公务员举行的遴选考试，招录单位都为中央机关单位，岗位大都设在北京，也有一些外派常驻其他城市的岗位。

省直遴选是指各省/直辖市/自治区等省级机关针对人才需求而举行的遴选考试，大都由省委组织部统一组织。各省省级遴选每年是否有招录计划不定，且公告发布时间也各不相同，有报考意向的同学平时需要多多关注省委组织部的相关通知公告。除此之外，根据往年的公告情况，有部分省级机关如果存在人才缺口，也会单独发布公告进行招录。

市直遴选与省直遴选类似，只是把招录单位由省级机关替换为市级机关，县区遴选亦然。

事业单位遴选指的是由某些事业单位举办的公开遴选考试。

问题三：遴选是什么意思之遴选考试报考条件

首先：参加公务员遴选考试必须要公务员登记备案且在编在岗。至于参公或事业单位是否能报考?要具体情况具体分析，考试公告一般都会进行详细说明。

其次：工作经历及工作年限要求。比如公告中要求“具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上;”

有的遴选公告会明确指出需要有“2年基层工作经历”，那么何为“基层工作经历?”，基层工作经历指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

第三：遴选报考者年龄一般会限制在35周岁以下。不同的考试公告、不同的职位也可能会有不同的年龄要求，需要根据具体的公告来决定。

第四：专业问题。公告中的职位表会列出各个职位所要求的专业，大家根据专业目录文件进行核对即可，如有疑问，可以直接联系招考单位咨询清楚。

第五：学历学位问题。大部分公务员遴选考试对于学历的要求都是本科及以上，部分职位会要求硕士研究生甚至博士研究生学历，且必须取得相应学位，少部分遴选考试对学历要求不高，达到专科学历即可。至于有的公告中要求“本科以上学历,硕士以上学位”，这算是比较特殊的要求，可以参照在职研究生，因为在职研究生申请学位不属于学历教育，申请人只获得学位不获得学历。因此申请人无法获得硕士研究生毕业证书，其学历并没有改变。

问题四：遴选是什么意思之公务员遴选考试的程序

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，公开遴选按照下列程序进行：

(一)发布公告;(二)报名与资格审查;(三)考试;(四)组织考察;(五)决定与任职。

考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定。必要时，可以进行职位业务水平测试。

面试考官一般不少于7人，公开遴选机关以外的考官一般应占三分之一。面试考官应当挑选公道正派、理论素养高、熟悉公开遴选职位相关业务、具有干部测评相关经验的人员担任。

根据笔试、面试成绩，按照公告规定的权重确定考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知本人。

公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。

问题五：遴选是什么意思之公务员遴选笔试考题分析

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。大多数遴选考试题型都只有主观题，少部分包含客观题。

客观题一般包含单选题、多选题、填空题、判断题几类;

主观题一般包含简答题、论述题、公文写作(法定公务/事务文书)、案例分析、议论文写作几类。

中央遴选历年考试试题都只有主观题，且根据不同职位分A卷和B卷，副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)。

省直遴选考试中的考题一般都为主观题，市直、区县、事业单位等机关单位的遴选考试中，常会出现考客观题的情况。

案例分析一般为遴选考试的必考主观题，通常以一段或多段材料加若干个小问题的形式出现，在某种程度上和公务员考试中的申论题型类似，但是考察方向和考察深度与申论有着明显的差别，遴选考试的题型会更注重实际，突出“日常工作干什么，遴选考试考什么”的主要特点。作为一种综合型的题型，案例分析的小问题中有时候也会出现公文写作、议论文写作。

通过以上内容，我们应该对“遴选是什么意思”这个问题有了较为清晰的理解，接下来，华图遴选也会对“怎么准备遴选考试”“遴选考试难度如何”“历年遴选真题解析”等问题一一解答，希望广大考生保持关注!