贵州省公务员遴选是指公务员队伍内部的专任和遴选方式，简单的说就是一个二次遴选的过程，当然一般遴选都要有两年以上的公务员经验，不同的职位也会有其他的条件，但是对于刚进入公务员队伍的人，特别是基层公务员，靠自己遴选确实是一个比较好的选择。

贵州公务员遴选笔试实行分级分类考试，不同职位、不同级别采用不同试卷，主要考察考生分析和解决问题的能力，政策理论水平，公文写作能力，文字表达能力，遴选重点是实用性，大部分知识在机关工作中都会使用。与正常的公务员招考不同，贵州公务员招考由招考单位自行组织，一般没有固定题型和范围，但一般包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试也是给考生材料，需要按要求写。政治学理论的层次也是考察的重点，简而言之，政治学理论的层次，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及中国特色社会主义理论，这些都是我们党的指导思想，都是我们办大事的行动指南，都是必须掌握的基本理论。另一个评估重点是分析和解决问题的能力。目前更多的采用情景模拟题型进行考察，如前些年某城市农村出现的违规建庙、借机敛财、封建迷信盛行等现象，有些干部在管理上有些疏于，在现象上睁一只眼闭一只眼。假设您是市政府办公室秘书科科长，请您提出解决问题的思路和具体对策。

遴选干部还要考察公文写作能力。“党政机关公文处理工作条例”规定了常用公文的撰写与处理，包括公告、会议记录、信函、会议纪要、计划、决议、领导讲话稿、决定、命令、报告、调查报告、大事记、批复、请示、通知、通告、通告、指示等形式的公文写作，都体现在了笔试答题的各个环节，而这一环节的考试形式也贯穿着公文写作能力的培养。

另外一项必考内容就是文字表达能力。贵州省遴选生笔试要求我们根据材料和题目要求作答，每个题目都要写，这对我们的文字综合能力要求很高，当然，基层公务员在工作中接触的最多也是写出各种材料，文字表达能力也是我们应该具备的基本素质之一。