为能更全面、立体地考察考生的综合素质，相关命题组不断地对考试进行探索，江西省最终得出了一套通过答题、评语、答疑三个环节考察考生的面试形式，也就是所谓的结构化小组面试。因此，结构性小组面试的形式也因此成为国考面试中的新宠。

结构性小组面试是一种标准化的小组面试，它要求一组考生同时回答一组题目，答题完毕后，在考生之间进行评语和答疑，以此来测试考生从事公务员工作所需的基本能力和基本素质。分阶段的组织过程：1.准备阶段。离场复习15分钟，复习时提供面试题本、草稿纸、笔和作业说明，复习结束后收回题本，考生可自行保留草稿纸作备考。二、答题和互评。现场答疑分为两个阶段。会场内有题本、草稿纸、笔。这一阶段是交替答题的阶段，以3人一组为例，三位考生分别为A、B、C，第一题的答题顺序是A、B、C，第二题的答题顺序是B、C、A，第三题的答题顺序是C、A、B。二是互评阶段;分别对B、C作出评价，同时对B、C作出评价;分别对C、A作出评价，同时对C、A作出评价;分别对C、B作出评价，同时对A、B作出评价。结构化小组面试注意事项：不可超时，超时即中断，超时即扣分。一般来说，每道题答题时间为2分钟(在补录一道题作答时为3分钟)，答题时间不超过6分钟，每人点评2次，每次点评2分钟，每次答复2分钟，每次答复4分钟。不要弄错了顺序。答卷或评论有误，或答卷次序有误，将扣分。业务能力较综合。除通过答卷对熟悉的综合分析能力、计划组织能力、联想分析能力等要素进行考察外，还通过评语回应对人际合作能力、信息捕捉能力等要素进行考察。

结构性小组面试是近两年才出现的一种面试组织形式，由于其测试要素比较全面，因此一出现就受到青睐。再次温馨提醒大家，参加国税系统国考的考生要重点准备，其他方向的同学也不可掉以轻心，提前了解，综合备考才能应付考试的变化。