河南省遴选公告发布于2021年2月份，3月已经结束了笔试，接下来就是面试。

各省直遴选机构根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分，按拟遴选职位与参加面试人数的1:3的比例确定面试人选。时间大概在四月底。本人有效身份证、学历学位证书、公务员(参公人员)登记表(复印件)或公务员(参公人员)录用审批表(复印件)、推荐表(由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证及报考职位所需的其他材料等。采用结构化面试方式，主要测试应聘人员履行岗位职责的基本素质和能力，满分为100分。遴选职位明确进行职业能力测试的，在面试时组织实施，满分为100分。考试成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩=笔试成绩+面试成绩×70%+职业能力测验成绩×30%

各遴选机关在面试后，按笔试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。检查、考核由各选拔机关负责组织实施。在面试结束后到公示拟遴选人员之前，省遴选机关将对出现的职位空缺进行递补，递补时间为一次，并在面试工作计划和面试公告中明确。递补人选须在报考同一职位的人员中，按考试综合成绩从高到低的顺序依次确定;笔试成绩相同者，按笔试成绩从高到低的顺序确定;笔试成绩相同者，共同进入面试环节，由省直遴选机关根据考察情况，根据职位匹配度，确定1名递补人选。