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合江县2021第一批事业单位考调21人

华图教育 2021-04-09 09:44

中共合江县委组织部合江县人力资源和社会保障局

关于2021年度第一批合江县事业单位公开考试选调工作人员的公告

(请考生务必认真阅读公告)

为加强合江县干部人才队伍建设，推动跨区域人才交流，深度融入成渝地区双城经济圈，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，决定公开考试选调21名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考生须知

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次选调可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前由中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局在合江县人民政府网站(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

二、选调范围及条件

(一)选调范围

符合本公告及附件1相应岗位条件，且在编在岗已进行登记的公务员、参照公务员法管理单位工作人员(以下简称参照管理人员)和事业单位工作人员(工勤岗位人员除外，以下简称事业人员)，其中，事业人员还须符合按照单位经费来源平行流动或顺向流动相关要求。

报考者必须在现场报名前具备报考岗位所要求的国家承认的学历、学位、执(职)业资格及职称资格等证书、证明。未在规定时间内提供有关证书、证明原件的，不予进入下一步选调环节，且责任自负。

(二)应聘人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体体检合格，能正常履行选调岗位职责。

3.具备本公告选调岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;执(职)业资格、职称资格以实际取得的有效证书为准;年龄以有效居民身份证为准，计算时间截止至2021年4月22日。

4.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

如对自己是否符合岗位资格条件有疑问的，报名前请先拨打选调单位联系电话或政策咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

3.受处分期间或者影响期限未满的。

4.最低服务期限未满的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》等有关规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。

6.试用期(含任职试用期)未满的。

7.法律、法规规定的其他情形。

报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由现场资格审查、考察中的复核和公示结束后组织、人社部门审核确认的结果最终确定。资格审查工作贯穿本次公开考试选调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其选调资格。对不符合报考条件的考生一经发现并查实的，均要取消其选调资格，且后果自负。

三、报考程序

(一)报名及资格审查

本次公开考试选调实行现场报名及资格审查。

时间：2021年4月22日9:00至4月22日18:00。

地点：合江县人社局12楼会议室(合江县政务中心大楼)

资格审查要求：现场资格审查由组织人社部门负责，主要围绕选调条件进行，报考者参加现场资格审查须持以下材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件。

(2)学历、学位、执(职)业资格、职称资格等岗位要求的相关证书的原件及复印件。

(3)岗位要求的工作经历证明等有关证明材料原件，工作经历年限时间计算截止至2021年4月22日。

(4)报考者须提供由具有人事管理权限的部门(单位)出具的同意报考手续(见附件3)，不能提供的，将不予审核通过。

(5)本人亲笔签名的《报名表》1份。

委托报名的需提交考生本人的书面委托书(载明委托事项和原因)及考生本人、被委托人的身份证原件及复印件。

报名及资格审查时，考生或被委托人要全程佩戴口罩，并凭健康码递交报考材料(健康码具体操作流程详见附件4)。

凡是在选调任何环节有隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实都将取消其选调资格，且后果自负。

(二)领取准考证

现场报名后通过资格审查的考生，领取公开考试选调准考证。并在考试当天持本人准考证、有效居民身份证原件到准考证指定的地点参加考试，否则一切责任由考生自行承担。

四、考试

(一)笔试

所有岗位开考比例为3:1，达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的选调人数。2021年4月23日，中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局将在合江县人民政府网站(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)上发布调减、取消岗位公告。

笔试由中共合江县委组织部、合江县人力资源和社会保障局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。笔试具体时间、地点详见本人《准考证》。根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3:1的比例确定进入面试人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入面试，因笔试缺考等原因产生面试人数达不到该岗位招聘人数3倍的一并确定进入面试)

(二)面试

面试采取结构化面试。面试具体时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入考察程序。

(三)综合成绩

综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。

五、考察及体检

(一)考察

组织人社部门根据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象。选调单位的主管部门须派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入合江县事业单位。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实其进入机关事业单位的身份佐证材料、聘岗表以及其他需要核实的情况(如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、失信被执行情况等)。

(二)体检组织及标准

体检由选调单位的主管部门负责组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。公告发布后至本次公开选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

(三)递补

因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，由考调单位主管部门按综合成绩由高到低依次递补。

六、公示与调动

对考试、考察、体检合格的选调人员，合江县组织人社部门通过合江县人民政府网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

公示无异议的人员，按规定程序办理调动等有关手续。

七、纪律与监督

(一)事业单位工作人员选调工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。