黑龙江遴选笔试主要考察考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。笔试形式包括：回应性论文、个案分析、公文写作、党政公基等;笔试的内容包括：事务处理、个案分析、公文写作、回应性论文、人际交流、组织管理、紧急应变、综合分析等。面谈主要是结构性的，部分招考的涉汲无领导小组讨论面试，具体由招聘部门根据具体情况决定。面试一般由遴选单位组织实施。

许多人认为遴选和公务员考试的内容差不多，其实这是一个很大的误区，不同于公务员招考，选调是由招考单位自行组织，没有固定的题型和范围，选调最主要的重点是：理论素养、公文处理能力、分析解决问题的能力、文字表达能力等等。主考题目以案例分析、写作为主。还将有选择题、判断题，但所占比例不大。一般是30%左右。(1)政治理论水平。主要考察应试者对马列主义、泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作有关的其他理论(如管理学理论等)的掌握程度和灵活运用能力。以选择题为主，判断题为辅。(2)公文写作技能。根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，常用公文的撰写和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、信函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话、命令、批复、标书、通知、通告、指示等形式的公文写作，体现在笔试答题的各个环节，公文写作能力贯穿于整个考试过程。(3)文字表达能力。重点考察应试者是否有能力用规范、准确、简洁、清晰、严谨的文字，表达自己的观点。它体现在答卷的各个方面，主要贯穿于公文写作的内容之中。(4)能够分析和解决问题。分析与综合材料，归纳与概括材料，判断与推理材料反映的关键信息，从而揭示问题本质的能力。