一、【背景材料】

选优配强领导班子，是关系到党和国家前途命运、民族命运和人民福祉的重大政治问题，是千年大计。改革开放以来，党的干部队伍中老中青年龄结构基本形成，青年干部“有没有”“有多少”的问题已经基本解决，但青年干部队伍“好不好”“优不优”的问题又成了一个难题，摆在我们面前。

近几年来，国家特别重视培养和锻炼青年干部。"80后""90后"青年干部是干部队伍中的主体，他们知识面广，年富力强，思想活跃，但大多是"三门"干部，从家门到校门再到机关干部，学历高，经验少，阅历浅，缺乏在沾满泥水，风雨飘摇的基层"练兵场"受洗礼和历练。它不仅影响机关干部的工作效率和形象，也关系到党的党群关系和执政基础的稳固与否。

二、【模拟试题】

青年干部队伍是否“好”“优”，一直是党和人民关心的焦点问题。但近几年来，不少年轻干部主动走出机关，扎根基层。不管是在抗击新桂型肺炎疫情的斗争中，还是在脱贫攻坚的战场上，都活跃着忙碌的身影。你觉得这怎么样?

三、【答案解析】

第一，概述各种现象，提出观点。青年干部是党和国家的接班人，是实现中华民族伟大复兴的生力军。他们走进基层，服务群众，经得起磨练，增长了本领，通过“下沉”激发了干事创业的激情。

第二，结合实践进行分析。选优配强领导班子，是关系到党和国家前途命运、民族命运和人民福祉的重大政治问题，是千年大计。党的十八大以来，党中央高度重视培养选拔年轻干部工作，把培养选拔年轻干部作为一项重大政治任务，不断选拔使用经过实践检验的优秀年轻干部。因此，青年干部要主动扎根基层，深入群众，即是响应号召的具体行动，也是加强党内队伍建设的必然要求。"知之者，行之者。"只有坚持走群众路线，倾听群众呼声，倾听群众心声，了解并掌握实际情况，年轻干部才能真正认识基层，熟悉基层，收获真知灼见，启发工作思路，拿出解决难题的办法和办法。草根是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的教员。这是我们党的优良传统，也是新时期干部应有的作风，要深入一线，贴近群众，面对面地开展工作。实践证明，干部下沉，凝聚了人心，转变了作风，凝聚了合力，决战脱贫攻坚，实现了全面小康。

第三，结合实际谈实践。调整思维方式，转变认知方式;草根阶层把党和政府与人民群众联系起来，这一点是显而易见的。唯有到基层去，到群众中去，不断磨练实践能力，不断解决复杂问题，才能成为领导人民幸福的中坚力量。主动请缨，勇于担当。战战兢兢，战战兢兢，大考兢兢业业，年轻干部要主动扎根基层，把疫情防控当作磨刀石，乡村振兴要当作练就本领的试金石。主动向基层倾斜，始终保持奋发进取的精神状态，敢于承担起国家和时代赋予的重任。立足基层，造福人民。走遍乡间，睡遍农家土炕，吃遍农家饭，真正与群众打成一片，从推心置腹的沟通中，捕捉民情，设身处地为群众着想，动真情，办实事，解难事，结交民友。