近几年来，江西省为充实基层干部队伍，加强对乡镇干部的选拔任用和管理，逐步在乡镇事业编制干部、优秀村干部和大学生村官中，选择优秀人才到乡镇(街道)担任领导职务，参与基层管理。那这三种人是怎么备考的呢?根据目前基层情况，小编建议准备以下三个方面。

第一，了解党的历史和国情的考情。党的历史的国情，考试的内容很多，这些是基础知识，作为每个准公务员都要有这些积累。准备工作可从党员“两学一做”学习材料、《中国共产党90年》、《习总书记系列重要讲话读本》、《习谈治国理政》、《之江新语》等材料入手。再次，在考试前要及时了解情况，多练习试题，找出考试规律，有针对性地备课。第二，文史哲知识的积累。文史哲凝结着古人的文化智慧，读书能启发人的思想智慧。这几年的公务员考试，笔试都涉及到文史哲知识，分数也不少，而文史哲蕴涵的智慧对管理工作有很大的帮助。因此，文史哲既是思想工作的基础，又是修身养性的力量源泉。提出备课时可以多做这方面的题型，刷题积累，扩大知识面。第三，梳理基层管理方法。四面八方的人都是学识渊博，乡镇基层干部考试，大多会涉及到三农问题，作为服务于基层的人，对农村现状了解很多，相信也经历过不少鸡毛蒜皮的小事，家长里短中有很多土办法和土管理，从中可以找到解决问题的大智慧。

三类人员的遴选与公考相比较，是公务员制度内的一种竞争性调动和选拔，是二次选拔的上行渠道，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接进入中央机关工作。三类招考是事业单位人员进入体制内有效途径。也不同的是，这三种人在后岗位上的认知程度较高，工作适应能力较强，职业价值感较强。这几个乡镇，针对的是长期与农民打交道的群体，大多数扎根基层，有很好的群众基础，有宝贵的群众工作经验。知人善任，参与群众工作驾轻就熟，上岗后能快速上手，快速成长，工作做得越有章可循，职业成就感就越强。

最终从待遇和职业前景上看，三类人员备考后，直接转到公务员队伍中，个人津贴福利和养老金待遇均优于事业单位。做一个乡镇领导干部，在乡镇有一定的话语权和决策权，能够参与到乡镇经济发展规划中来，比如能通过献言献策、招商引资、带领群众脱贫致富、走上全面建设小康之路等，升职加薪的渠道会更加畅通。