2020年湖北省遴选考试正在进行中，今年湖北省遴选考试面试都有什么新情况?根据已发布的考情简介，今年依然采取无领导小组讨论面试。

那么，什么是无领导小组面试?无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。又为什么要采用无领导小组的面试形式?无领导小组面试其实就像真实工作情况的全新模拟，可以还原现实工作中遇到问题时集体决策的环境。在这一环境下，可以对考生行为、语言、情绪控制等各方面的特质进行全方面的考察。考官全程不参与，就在一旁观察考生是否有领导能力，是否有大局意识，能否在高压的情况下很好的完成任务。因为过程持续时间较长，所以展现的一个人的特质更全面和更真实。

下面小编给大家总结了无领导小组面试的讨论实施过，希望对大家有所帮助：1.讨论前的环节，一般5～10分钟，主考官宣布讨论正式开始并计时，考生开始阅读、思考讨论材料，准备讨论。考生可以列发言提纲，为自己下一阶段的表现做准备。2.个人观点陈述阶段。这个环节一般20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序进行发言，每人发言时间一般不得超过3分钟。3.自由讨论阶段。所有考生发言结束后，进入自由讨论阶段，一般40～60分钟。考生就讨论材料展开自由讨论。考生怎样发言，以及发言的次序等都是考生自己的事情，要自行进行。考生可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。在这个过程里，考官是不会干预讨论过程的，只观察、记录考生的表现。4.总结陈词阶段。讨论达到预定的时间时，不论讨论进行到哪一个阶段，都必须立即停止。考生选择一名小组代表汇报小组达成的讨论结果，大约5分钟时间。到这里基本就已经结束了，在主考官宣布结束后，考务人员引导考生离开测评现场，在考生退场后，考官会对考生做出全面评价。

小编希望以上这些能帮助大家快速了解无领导小组面试，更好的知己知彼，更好的运用在考试当中!