在福建，公考和遴选都是选拔优秀基层和生产一线干部和人才的途径和方法，考试形式基本上相同。但是，其考试性质、考试难易程度和招考范围各不相同。

两者都是从基层和生产一线选拔优秀干部和优秀人才的途径和方法。按照党的机关干部结构和岗位需要，采取多种方式，从基层和生产一线选拔优秀机关干部和优秀人才：公开遴选。在各级党政领导机关公开选拔领导干部时，要把一定比例的职位用来选拔优秀的基层和生产一线干部和人才。拔尖人才、优秀干部在基层和生产一线。--公开选拔。党的各级领导机关应当有计划地对下级机关公务员进行公开选拔。二是二者考试依据一致，考试组织实施流程和考试形式基本相同，遴选考试和公选考试的组织实施依据都是中组部每年修订的《党政领导干部公开选拔任用和竞争上岗的实施办法》，考试组织实施流程基本一致，采用了报名、笔试、面试、考察、公示、试用等环节。选考笔试、面试的形式都脱离了选考大纲，而参考公选考试的形式。注重“考什么，做什么”，考题要素基本一致，重在能力考查，以“考什么，做什么”为考试目的，注重考题能力考查，考题重点考查政策理论水平，分析解决实际问题的能力，文字表达能力等综合素质。

二者考试性质有区别，遴选考试的性质为平级调动，遴选对象一般要求现任职位与遴选职位相当，遴选考试不会导致职位升迁，而是会改变工作单位。公务员考试的性质是升职选拔，要求在相应的领导岗位上工作一定年限。考试难易程度有区别的公考难度比遴选考试小，一般遴选难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关最大的遴选难度不超过科级领导干部公选考试难易程度。招考范围有区别的招考分为中央统一招考和地方组织招考两种。统考就是中央机关的选拔，选拔的对象是全国范围内的;地方组织的选拔考试，其选拔的对象一般限于本地。公开遴选考试多由地方组织部门自行组织，其招考对象一般为本地区的省市，偶尔也有面向全国的招考。