青岛高新区管委会选聘简章

一、简介

青岛高新区始建于1992年11月，是国家级高新技术产业开发区，总面积196.5平方公里，其中，核心区面积55.1平方公里。青岛高新区聚焦新一代信息技术、医疗医药、人工智能+高端装备制造和现代服务业等主导产业，持续推动经济社会快速健康发展，先后获批建设山东半岛国家自主创新示范区、国家“双创”示范基地等。

二、选聘范围

青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市及各区市直属国有企业在职人员。

三、选聘职位及数量

本次拟公开选聘各岗位人员15名，其中：部门中层负责人1名，工作人员14名，具体请见附件《青岛高新区管委会选聘职位表》。

四、选聘资格条件

选聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与高新区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应职位的任职资格条件。受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。表现特别优秀的或紧缺专业技术型人才，可适当放宽资格条件。有关年龄、任职年限计算到2021年3月20日，其他资格条件详见《青岛高新区管委会选聘职位表》。

五、选聘程序

(一)报名和资格初审

报名方式：本次招聘采取网上报名的形式进行，应聘人员登录高新区网上报名系统(http://www.qdgxqzp.com/wsbm/webregister/index.aspx)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人只限报1个职位。除以上报名方式外，不接受其他任何方式的报名。

报名时间：自公告发布之日起至2021年3月20日17:00止。

报名截止后，高新区组织资格初审，研究确定参加择优比选人员。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并承担相应后果。未进入择优比选人员，不再另行通知。

(二)择优比选

报名截止后，按照全面、客观、公正的原则，采取面试比选的方式，注重实绩、突出能力、综合择优。面试现场请应聘者携带报名材料原件，将对其进行审核确认。

(三)考察聘用

根据择优比选情况，研究确定人选，在青岛高新区官网(http://www.qdhitech.gov.cn)进行公示。并对拟聘人员进行体检和考察。体检和考察过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形是，视情况依次递补体检、考察人选。公示期满后，按规定办理相关聘任手续。

六、有关说明

(一)高新区管委会不明确机构规格，不明确行政级别，实行岗位聘任制，签订聘任合同，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对机关事业单位人员进行档案封存。

(二)实行岗位绩效薪酬。按照《关于功能区管委人员薪酬和社保等待遇的指导意见》执行，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向招商等主责主业岗位倾斜导向。受聘人员允许按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

联系人：王鹏 孔含笑　　联系电话：66966621

附件：1.《青岛高新区管委会选聘职位表》

2.《青岛高新区管委会选聘人才报名登记表》