农为邦本，本固邦宁，党的十九届五中全会指出，要优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。实施乡村振兴战略，是新时代做好“三农”工作的总抓手。在推进乡村振兴中，我们要抓住主要矛盾和关键环节，集中力量破解制约农村发展的主要瓶颈，坚持三个“着眼于”，不断深化改革，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，为乡村全面振兴奠定坚实基础。

“塑型”与“铸魂”。要实施乡村振兴，推动乡风文明建设，提升农民精神风貌，就要大力推进农村精神文明建设。改革开放以来，我国农村居民的生活水平直线上升，硬件上城乡差距进一步缩小，但由留守老人和留守儿童引发的社会问题日渐凸显。富了口袋也要富脑袋，“实施乡村振兴战略不能光看农民口袋里票子有多少，更要看农民精神风貌怎么样”，从基层实际出发，以群众喜闻乐见的书香村居宣讲、文化大舞台、新时代文明实践中心等为起点开展移风易俗活动，加强农村思想道德建设，开展文明乡风、良好家风、淳朴民风的的评选活动，激发群众践行社会主义核心价值观。用身边事感动身边人，达到“点亮一盏灯照亮一大片”的效果，让群众在耳濡目染中感受正能量。结合美丽乡村建设，注重乡村文化的挖掘、保护与传承，去粗取精，留住乡愁。

“传承”与“留守”。从2003年全国人才工作会议提出“人才强国战略”这一概念，到2020年十九届五中全会提到的“人才强国建设目标”，文化传承离不开人，乡村振兴离不开人才振兴。人才振兴始终是五大振兴理念中的关键一环。以众人之力起事者，无不成也。让高学历、高水平、高认知能力的人到农村的广大天地施展才能，是可以大有所为的。如何吸引人才?就要求基层不仅要在生产生活环境等硬件上下功夫，更要让他们通过了解新时代背景下的农业、农村、农民，从内心产生责任感与认同感。如何用好人才?通过了解人才的教育背景，制定贴合实际的人才战略发展计划，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的竞争氛围。如何留住人才?在行为上有存在感，在工作上有满足感，才能在精神上有归属感，实施“安家”举措，解决后顾之忧才能激发人才“留下来”的内生动力。

“领头雁”与“顶梁柱”。中共中央新修订的《中国共产党地方组织选举工作条例》，为下一步基层党组织换届选举工作做出指导，其用意不仅在于规范党的地方组织选举工作，更是为了加强党的地方组织建设。基层党支部是党的基础细胞，为基层党组织选好“领头雁”，就是夯实基层党组织的战斗堡垒作用，把乡村党组织建设好，为乡村振兴提供坚实有力的组织保障。火车跑得快，全靠车头带，将发展能人、致富能手等高文化水平人才充实进基层党组织，着力培养乡村振兴“顶梁柱”，提升组织生活质量，创新组织生活形式，激发组织生活活力。用一人贤则群贤毕至，切实履行好基层党组织书记“第一责任人”职责，以“好”带“弱”、以“强”带“好”，把领导班子建设强。

路漫漫其修远，中国共产党即将走过百年征程。好风凭借力，扬帆正当时，我们要咬定青山不放松，打通城市与农村的最后一公里，让乡村振兴真正发挥实效，让广大农民群众真正富起来，早日实现中华民族伟大复兴!