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【甘肃遴选备考经验】甘肃省遴选面试如何做到增强“交流感”

华图教育 2021-02-10 12:00

考官与考生之间的沟通更多的是一种面对面的平等交流,考生在交流过程中要清楚地表达自己的观点,要传递情绪和温度,要传递自己对职位的渴望,要和考官产生共鸣。所以甘肃省遴选面试中如何和考官建立良好的沟通是非常重要的,所以考生一定要和考官建立一种自然真诚的沟通方式。

考试过程中,考生会不自觉地因考场气氛、题目难度而表现出不同的面部表情,拒人千里的冷面,皮笑肉不笑的商业假笑,眉来眼去的怨声载道…不恰当的面部表情往往会拉远考生和考官之间的距离,形成一道无形的屏障。所以应试者在备考过程中,一定要加强心理调节能力,在面试中运用得体的面部表情,轻松自然,积极友好,塑造富有感染力的交际形象,赢得考官的认同。

语韵感也是提高答题感染力、营造交际气氛的重要手段之一。过快的速度会有一种紧张和压抑的感觉,过慢的速度会被认为是冷漠、被动的、不可靠的,高音调被认为是软弱的,不真实的,更神经质的,音调平平会被质疑,无法引起考官的兴趣。所以,好的语言节奏是语音、语调、轻重、缓和、起落的综合考虑,建议大家平时多听播音主持,掌握一些技巧,逐步提高答题的节奏感。

"万事开头难",对于广大考生来说,开题第一句往往是异常困难的。为避免生硬套路化的表达,提高面试的交互性,建议广大考生破题时不要单刀直入,可结合相关社会背景、现状等自然切入,表达真实情感。

答卷时,考生可以通过分享自己的经验和体会来提高交流的感觉。自我体验与感受会无形中调动考生的真实感受,达到感染考官的目的。所以,在答题的过程中,考生一定要注意语言的生动活泼,内容的生动活泼,结合自己的特点,经验谈不同的感受。

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