2020宁夏遴选面试重点测试的内容是什么?面试主要测试履行职务所需的基本素质和能力。怎样才能在面试中取得高分?以下小编就带大家看看。

首先掌握以人为本的思维方式是面试中最重要的技巧。公务员思想体现在指导具体行动的思想观念上，不再停留在许多考生理解的理论口号层面，而是更多地体现在政府官员的具体行动上，比如在一些突发自然灾害的应急处理中，政府一贯强调以人为本的应急预案，尤其体现在对受灾群众的优先救助和基本生活的优先保障，这也给考生以启示，每个人在回答这样的紧急应变问题时，都要遵循这样的思维逻辑，与许多考生只顾灾情本身而忽视群众的处理方式相比，更接近实际情况，更符合公务员的工作作风，更能引起考生的共鸣和认同。

想得高分，最重要的一点是要有阳光心态。它也是公务员在政府工作中的基本要求。在政府的日常工作中，总是会遇到各种复杂的问题，甚至群众的误解和不理解，不支持，这是对每个公务员的总体心态的考验。如果政府官员和普通民众一样，在面对这些问题时，也能有抱怨、有抱怨，甚至有放任的态度，那么这个社会就不会像现在这样安定有序了，这一切都在于大多数政府官员的理性和阳光，他们不仅能阳光地看问题，而且能积极地思考问题，而且不会自欺欺人，而是不回避问题，坦率地面对问题。

行动思维是公务员思维的精髓，它也是我们在面试中要注意的一个关键。不管什么问题，对我们的公务员来说，只有服从、坚决服从，才能解决好，这也是应试者在答题时要树立的基本思维方式，只有解决了问题，才能向他们展示我们的能力，才能体现政府的服务职能。比如雾霾天气、食品安全等社会热点问题，政府都很努力地用行动来解决，不断出台各种措施，这就是行动思维的体现，而不是停留在自我安慰的层面，所以考生在回答面试题目时，一定要注意体现行动的理念，尤其是人际、情景应变和组织管理等操作题，一定要多说多做，而不要只看到结果。

最后，权属思维是政府工作的基本保障，同样，在准备面试时也应高度重视这种面试技巧。采访过程中，很多考生都没有实际工作经验，回答采访问题随心所欲，往往自我感觉良好，最后却得分很低，有相当一部分原因是没有正确处理好采访关系。所以面试中有领导、主管等词出现，就必须体现出服从、合作的意识，必须做自己该做的事，不能轻易去超越。