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【河北遴选备考经验】河北省遴选面试备考:实务经验不够,工作方法来凑

华图教育 2020-12-29 17:22

在河北省遴选面试中,有这样一类题目让考生大开眼界,这类题目往往会构建实务工作场景,设置许多坏现象、工作难题等需要你提出切实可行的方案和措施来解决。表面上看起来简单,但由于考生大多是应届毕业生,普遍工作经验不足,对于绝大多数的实务工作都没有接触过,导致答出的对策要么是不切实际和实务不符,要么是解决不了问题,从而难以得到考官的青睐。此时不少同学不禁要问:那我真的没有经历过这些工作啊,我该怎么做呢?事实上,解决这些问题并不一定要真的亲身经历,关键在于掌握背后的工作方法,并用工作方法指导工作实践,这样问题就可以轻易破解了。

第一,全面把握,重点突破。它实际上是一种思想,它要求我们在解决问题时要考虑问题的特定方面,切不可“一刀切”。二是软硬结合、疏堵。许多同学的心中有一种一直不变的观念,觉得解决问题就是要把事情管好——小区有人抱怨大妈跳广场舞干扰居民,一定要想尽办法不让大妈跳舞;有人养狗影响别人的生活,各式各样的花招劝说狗主人不要养狗。事实上,这些问题的实质是各方生活方式之间的矛盾,你要做的是协调多方,从而化解矛盾,而不只是局限于某一方的行为。三是警惕风险,提前介入。这个方面也许很多同学都能注意到,但经常会浮在水面上,往往是在这个问题解决后进行总结防止问题再次发生。事实上,防患于未然的思想应该贯穿于工作的各个环节。

其实在实际工作中,工作方法也有很多,平时要注意总结,多积累,避免“书到时方恨少”。

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