大家参加河南公务员遴选考试，都会想在最后的取得一个理想的成绩，所以笔试和面试的测评环节大家都要作出十足的准备，因为这两个环节最终的成绩对大家能否上岸还是有着直接的联系的。那么河南公务员遴选考什么内容呢?应该根据哪些考试内容进行准备呢?大家都知道目前2020年的河南省直遴选考试还没有进行，因此今年的考试内容还无法得知。如果想要了解往年的考试内容，我们可以参考2015年到2019年的对应考试信息进行分析。

2015年河南省直公务员遴选考试的笔试采用闭卷方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。根据职位特点，可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。各遴选部门(单位)根据工作实际，可增加相应业务水平测试;

2016年河南省直公务员遴选考试的笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。面试主要采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。专业测试试题的命题、制卷、考务组织、评分等，按有关规定执行;

2017年河南省直公务员遴选考试的笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。专业测试试题的命题、制卷、考务组织、评分等，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用考试管理规则(试行)〉的通知》等有关规定执行;

2018年河南鹤壁市公开选调考试的笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力、纪检监察业务能力等综合素质。采取结构化面试方式进行面试测评;

2019年河南省直公务员遴选考试的笔试重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。遴选职位中明确进行业务水平测试的，参照《河南省公务员录用考试管理规则(试行)》等有关规定执行。

再来看河南公务员遴选考什么内容呢?结合2015年到2019年的公告信息，大家可以找到一定的参考方向。今年的考试安排还是需要大家耐心等待通知，希望对大家有所帮助!