山东省省直机关遴选笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，山东省直机关选调生笔试均为主观题，材料分析和公文写作为必考题，因此，山东省直遴选笔试题型相对固定，除2016年和2017年有客观题简答题外，其他年份都考案例分析题。本年度考试公告中关于笔试考察内容的说明，也是考一科案例分析，所以大家主要准备案例分析的题目。个案分析以材料分析类为主，一般是3大题4-5小题，答题字数在2500字左右，考试时间较紧。资料分析主要考察考生归纳、概括、提炼、分析、解决问题的能力，最后一题考大作文，比较常规，结合当前社会时政热点写一篇公文或理论文章。

资料分析主要考察考生归纳、概括、提炼、分析、解决问题的能力，最后一题考大作文，比较常规，结合当前社会时政热点写一篇公文或理论文章。按照问法的分类，可分为归纳概括(反映材料的信息)、提出对策(如何)、分析理解(如何看)。三问法的组合出现，依靠材料的多维测量。无论是概括、对策还是综合分析，本质上都是对考生材料处理能力的考察，在答题过程中，概括是基础，对策是提高，综合分析是突出。在回答归纳概括题目时，要充分运用高频词法、首尾句法、转折并列等标记性词汇法等技巧定位得分词，归纳概括类题目多用材料中的原词原句来进行概括。在做回答时提出对策题，一要针对问题提出对策，把问题的原因概括准确、全面，二要具体的对策拓展、充实。回答综合分析题时，要把握好两个环节，一个是阅读概括环节，一个是回答思路完整环节。教材分析题必须以教材为核心，不要完全脱离教材来做答案，否则只会一败涂地。按照题目要求充分挖掘材料信息，在对材料利用的基础上再结合政策理解和政府工作经验进行分析判断，要点整合才是正确的做法。作者柳青曾说过：“人生之路虽长，紧要处往往只有几步，尤其是人年轻时。”选任对基层公务员来说是一个关键的机遇，把握好了就有可能改变命运，所以大家一定要认真对待。愿每个人都能考出好成绩，实现人生的跨越。