四川省遴选面试都是针尖对麦芒的较量，答题必须避免套路。但也有一些考生为了避免套路而常常剑走偏锋，最终导致面试失利，那么要怎么样应对四川遴选的结构化面试呢?

有的考生过分追求完美，一味强调以“情”感人，却把表达的意思发散了，答题没有逻辑，没有实质内容，让考官觉得很不真实。其次，考生在答卷时所引用的政策理论与试题本身不能紧密结合。三是考生对自己的定位不准，面试职位的工作职责不清。应试者对题目没有定位，答题立场不明确，无法真正做到从岗位职责的角度、站在政府的角度去思考。这个答案在主考人的眼中，完全脱离实际，显得很假。

在回答上述题目时，如何克服出现的“假大空”问题，是考生正确回答面试题目的关键。首先，考生答题时必须保持面部表情自然、眼神真诚、答题语言真实流畅、态度诚恳。提示考生在答题时适当添加个人感情，做到诚挚感人。二是考生在最短时间内找出试题中的关键字，对关键字进行分层阐述，再逐步深入引用相关政策理论，避免从关键字直接过渡到相关政策理论。在考生要引用政策理论时，要加入自己的思考和分析，用自己惯用的语言对所引用的政策理论进行解读。与此同时，为了保证自己观点的独特性和个性化，考生也可以在引证政策理论中加入自己具有独创性理解的例子。三是考生对自身要有一个全面、明确的认识，对报考职位的工作内容、工作流程、工作责任等有一个清晰的认识。认真梳理自己的生活经历、性格特征、兴趣爱好等，使考生对自己有一个全面的把握，从而在答题时做到真实可信。应聘者可通过浏览职位招聘网站，向身边人询问等方式，熟悉掌握所报考职位的特点，特别是岗位职责、工作流程、所需的专业技能。综合理解的基础上，考生要突出重点、亮点、特色，不要一概而论，一概而论。四是考生要站在正确的位置，真正站在公仆的角度、政府的角度回答问题，而不是站在学生的角度、群众的角度、批判揭露社会现实问题等角度。总而言之，考生在答题时能做到以上四点要求，就一定能发挥自己的优势，赢得面试。祝各位考生考试顺利!