甘肃遴选笔试时间为180分钟，满分100分，2016年至2019年所有试题均为主观题，题型大致分为三类：案例分析、机关事务、公文写作。试题特点和中央遴选看齐：2017年考试采用同套试题，与中央机关B卷(主任科员及以下职位)相同。2016年的题型与中央遴选一致，以机关实践、案例分析、公文写作为主，没有考察文章的写作。重视机关实务处理能力考察，与其他省份相比，甘肃省直遴选对机关实务类题目极为偏爱，通过情景还原、身份限定、任务安排等方式考察考生解决问题的能力，这类题目也是考生拉分差距的关键。

个案分析题又分三类，一是归纳题，归纳题是甘肃省遴选的重要题型，属于基础题型，每年必考，无遗漏;二是提出对策题，就是针对材料中的问题提出针对性建议，一般为政府某部门具体工作或者民生问题的解决，如保密迎检工作，农村秸秆焚烧与利用，核心要点都源自材料;三是综合分析，这一类题目给定材料比较丰富(约4000字)，要点来源于材料，要求考生有较强的综合分析能力和归纳概括能力。

公文写作是甘肃省遴选笔试的必考题型，事务性公文，法定公文都有涉及，分值占比较大，测验的对象有应答类的文书(邀请函)、落实类的文书(情况通报)、宣传类的文书(讲稿、发言提纲)等，基本上都是日常工作中常用的文种，而且命题时往往一套题目多类考察。从总体上讲，对考生要求很高，不仅要掌握基本的公文写作知识，还需要有较高的理论素养，而且要有较强的文字表达能力。在甘肃省直遴选考试中，机关实务属于重点测查题型，主要测查题计划的组织、协调能力。检查对象主要是日常的普通活动或工作。所提供的材料一般比较短，基本上在700字左右。综合素质要求高，不但要有较强的组织协调能力，而且要有较强的文字表达能力。与此同时，也从侧面考察考生的整体素质，沟通技巧，细心细致等方面。