2020年茶陵县公开选调事业单位工作人员公告

因工作需要，经县编委会研究决定，面向全县公开选调事业单位工作人员11名。

一、选调原则

坚持德才兼备、人岗相适的选人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调对象及资格条件

(一)选调对象范围

征地工作协调服务中心、住房保障服务中心、信访中心面向全县在编在岗的工作人员(不含中小学教职工编制人员);林业局所属事业单位面向云阳国有林场在编在岗人员。

(二)报考者应具备的资格条件

1、思想政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法、爱岗敬业，在原工作单位无任何违法违纪行为。

2、具体年龄要求以岗位要求为准(35周岁以下是指1984年11月　30日以后出生; 40周岁以下是指1979年11月30日以后出生; 45周岁以下是指1974年11月30日)。

3、近三年年度考核均为合格及以上等次。

4、在现工作单位工作满1年以上。

5、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

6、具体岗位和资格条件见附件1。

(三)具有以下情形之一的，不得报考

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、法律、法规及有关政策规定的其他情形;

4、试用期内、未满最低服务年限人员;

5、县内在编中小学校教职工。

三、选调程序

选调工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续的程序进行。

(一)发布信息

在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障网向社会公开发布，公布时间不少于七天。各环节招聘信息在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障网向社会公开发布。

(二)报名及资格审查

1、报名方式 ：现场报名。

2、报名时间：2020年11月30日至12月9日(上午8：00—12：00;下午14：30：00—17：30)。

3、报名地点：

征地工作协调服务中心选调岗位：征地工作协调服务中心办公室

住房保障服务中心选调岗位：住房保障服务中心办公室

信访中心选调岗位：信访中心办公室

林业局选调岗位：林业局办公室

4、报名需提供的资料：报名者需持本人有效身份证、学历证书

原件及复印件、近期同底一寸免冠照片3张。并如实填写《茶陵县公开选调事业单位工作人员报名表》。

资格审查贯穿整个选调工作过程。报考人员报名时，应仔细阅读本公告及相关选调岗位的资格条件，慎重、理性报考。提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其选调资格。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩采用百分制，按笔试占60%，面试占40%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

1.笔试

笔试开考比例：岗位选调计划数与该岗位报名人数的比例为1:3，选调岗位未达到比例的，取消或核减选调计划。

笔试内容：财务人员岗位为公共基础知识和岗位所需专业知识;林业管理人员岗位为公共基础知识和林业相关专业知识;其他岗位为公共基础知识和写作。

笔试时间、地点：见准考证。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分按选调人数1：2的比例确定面试入围人选。面试当天报考人员放弃的，不进行递补。面试时间、地点另行通知。

(四)体检和考察

根据综合成绩排名(综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序)，按选调计划数1:1比例确定体检、考察对象。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格后，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的“德、

能、勤、绩、廉”进行全面考察，并对其资格条件进行复查。

(五)公示

对拟调人选进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟调人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，提出处理意见报县人社部门审定。

(六)调动

经公示无异议的对象，按有关程序办理调动手续。

四、纪律监督

整个选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

五、其他事项

1、本次公开选调政策由茶陵县人力资源和社会保障局负责解释。

2、咨询电话：0731-25216553;监督电话：0731-25245698

附件：茶陵县公开选调事业单位工作人员报名表

2020年茶陵县公开选调事业单位工作人员计划及资格条件表

茶陵县人力资源和社会保障局

2020年11月27日