青海省公务员遴选面试并非口才竞赛。但作为面试，一种面对面的交流与沟通，语言表达在评分过程中占了相当大的比重，整个面试过程都需要考生用语言来表达自己的想法与观点，同时，考官也会根据考生的表现给他们打分。

尽管近几年来，不同类型的考试在评分标准的设计上会有差异，但总结起来，对于答题过程的评分，考官的评分视角并不局限于内容和形式。在形式方面，语言表达要流畅，声音要宏亮;在内容方面，要有丰富的知识面，要能够突出个性。所以备考时我们要做的就是：一、练习表达。言语的流利度是征服主考人的关键，无论内容如何，如果在表达中有口头禅(比如嗯，啊，这个等等)就很难拿到。有一段时间，考生因在回答问题时说得太多而被叫出考场的新闻事件。用来表达的练习一是多读，二是多说。培养阅读中的语感，增强气势;提高口语中的复述能力，使知识真正转化为能力。其次是知识的积累。采访能力的测试涉及到了许多方面，这些都需要不同知识的积累，需要我们加强理论知识的学习。例如，综合分析能力要求我们了解国家大事小情，能从政府的角度看问题，能从多方面分析问题;策划组织协调能力要求我们了解各种活动的组织过程和重点要素，能在活动策划中表现出新鲜感;人际交往的意识和技巧要求我们掌握与人交流的技巧和原则，如主动性、适应性、对权属的认识等;应变能力要求我们随时准备应对，能将人生经历合理地转换为新的主题。三是克服紧张情绪。大多数面试考场的设置都会使考生感到不安。就拿结构性面试来说吧，一般国考都会选择30平米左右的房间作为考场，安排7-9名考官，再加上3-4名计时员和其他工作人员。在这样的压力情景下，如果考生不能有效地克服紧张，不管自己的能力如何都会难以发挥。因此，需要我们在平时的训练中增加模拟实战的环节，在陌生人面前答题，在陌生人面前展示自我。